应用层算法开发

荣耀面试已经结束有段时间了，综面时在等候区吃茶歇有多开心，现在等得就有多着急。之前开奖的小米和美团都秒拒了，总觉得薪资和技术方向都不太满意，想当初面试荣耀时流程顺畅，和面试官聊得也很开心，觉得一定是稳了！没想到当初拒得越轻松，后面等的就越狼狈。看到身边的同学都在陆续开奖，最近对来电简直是保持一级警戒。昨天早上一通地址为深圳的电话，还没睡醒就从床上弹射起来，清了清嗓子，接通！！“你好 这边有几套理财。。。”fine，还以为被荣耀oc偷袭。今天又收到深圳的来电，好家伙又是一个理财！逮着我一个人整是吧！等着等着秋招就只剩下耀子了，耀子快点给我来电啊！！

top1（清北）：阿里巴巴，腾讯，美团，抖音。ATMD奢华团队。top2（华五人）：pdd，百度，jd，蚂蚁，滴滴，快手，网易，携程，腾讯音乐。top3（老牌C9）：b站，小红书，微博，爱奇艺。top4（中上985）：boss直聘，58同城，得物，去哪儿。top5（中等985）：买菜，哈罗，知乎，当当网top6（末流985）：虎扑，虎牙，陌陌，脉脉，猎聘。

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

面试题简述两根质地不均匀的香，各烧完要1小时，如何测出15分钟？面试官想听的1、是否能快速抽象出燃烧不均匀意味着不能按比例计算；2、是否能通过同时点燃和逆推思维解决问题；3、思路是否清晰、有条理。面试示例回答这题的关键点是香燃烧不均匀，不能说烧一半是30分钟。我认为正确的解法是：同时点燃第一根香的两头，第二根香的一头；详细内容可跳转该链接查看详情：http://xhslink.com/o/9kp0qT8dMqB由浅入深分析1、核心思维是并行与速率叠加；2、本质是对时间段切分；3、考察逻辑严密性，不是数学而是过程推理。面试加分点1、能快速找出不均匀的关键；2、语言清晰逻辑表达能力强；3、最后能推...