确实动摇过

秋招找到了合适的公司并且签了，但还是想离女朋友近一点，可签的工作在我来看已经很好很好了，没有几家比这更好的条件了，真的难找。尤其春招岗位比秋招还少了，更加难找了

我之前面试，技术面，肯定会问几个问题，其中这两个是肯定问的1.为什么要换工作，这个是为了判断，面试者离职的因素，我这边有没有，有的话，那肯定就不会把机会给这个人了2.你是想找什么行业，什么技术方向的岗位，判断我这边的岗位是否符合面试者的预期，不符合的也就不考虑了，不符合的估计也待不久其他的就是看情况问

风口上的猪会飞，但飞起来之后，猪还是猪，风还是风。与其焦虑转不转，不如想想怎么让AI给你打工，而不是你给AI打工！香是真的香，但不是谁都能吃到嘴里。月薪6万？那是给能训模型、调参数、发顶会的大佬准备的。普通人冲进去，大概率是给AI喂数据的人工人工智障，比如我朋友转行AI，每天工作就是给图片打标签：“这张是猫，这张也是猫，这张长得像狗但标签说也是猫”。干了一个月，看见真猫都想给它贴个标签。应届生选AI专业？可以，但别指望毕业直接封神——AI卷起来连自己都怕。现在是个专业都开AI课，连中文系都在研究用AI写情诗会不会更动人。几年后毕业，满大街都是AI人才，到时候可能得比谁更会调prompt：“请用500字描述你为何比隔壁GPT强”。至于普通开发要不要转？建议先问自己三个问题：数学捡回来了吗？GPU买得起吗？头发够掉吗？如果答案都是yes，冲！

面试题简述你能讲讲 Spring Boot 的自动配置原理吗？Starter 是怎么起作用的？面试官想听的这是校招高频原理题，主要考察候选人能否从以下三个方面串出完整逻辑：1、自动配置触发点；2、加载机制；3、条件装配；面试示例回答Spring Boot 的自动配置其实是基于 Spring 的条件化装配机制 + SPI 扩展机制实现的。入口是 @SpringBootApplication，它包含了 @EnableAutoConfiguration。这个注解会导入 AutoConfigurationImportSelector，在容器启动时从 META-INF/spring.factories ...