深信服 技术服务 成都线下面试OC

#售前产品经理# 领跑x计划 需求挖掘大赛一般考什么？面试一般问什么？需要注意什么？ #牛客在线求职答疑中心#

1.自我介绍 2.项目介绍 3.项目有什么难点吗？rabbitmq阅读过源码没，为什么不用redis做消息队列 4.了解JAVA哪些东西 回答jvm、Java并发编程 觉得JVM中那块设计比较好？ 答了内存区域划分、GC分代、GC算法、垃圾收齐器、双亲委派机制 5.并发编程了解多少 答了java内存模型、如何新建线程、volatile、内置锁、显示锁 6.synchronized和reentrantlock区别 7.手上还有其他的offer么，哪些在流程中 8.为什么投我们这个岗位，低代码平台怎么实现了解过吗 9.在学校里获得过什么奖吗 15分钟就面试结束，而且无反问，感觉应该是对我不感兴趣...

广东小天才有限公司硬件工程师（器件预研）本人211本科，校招渠道投递3.30专业笔试题目比较简单，考察的都是模电数电基础知识4.7发邮件预约技术面4.10下午四点，第一轮技术面（38min）首先自我介绍从简历入手问一个曾经的雷达实验里3db定向耦合器怎么设计的（项目过于久远，回答说这个是直接照着老师给的原理图画的，没有设计的过程）继续问简历，问一个运动头灯电路怎么设计的（我详细介绍了设计的思路以及遇到的问题以及如何解决的，讲了很长时间。面试官反问有个压控恒流源具体是怎么设计的，我支支吾吾没答上来，面试官笑着说是不是网上找的电路搬过来了，我直接承认）继续问简历项目，问我画过的一个甲乙类功放pcb原理图（我说了一下一开始的原理是课本上的，但是我对它进行了一些优化具体是巴拉巴拉，面试官反问让我介绍一下甲类乙类甲乙类各自的特点是什么，我把缺点都讲了一遍，继续反问那甲类的优点是什么，没答上来）还有一些八股问的都是模电基础然后就到反问环节了，随便问了点问题就结束了4.11发邮件预约HR面4.15下午五点，第二轮HR面问了选择公司的时候最看重的东西，为什么选择小天才问家庭情况，公司在东莞是否接受，期望薪资，目前签约情况大概就是唠家常，没问很难很尖锐的问题4.15晚上收到人才测评（逻辑测试和心理测试）4.24收到终面通知，就在当天下午面试4.24下午第三轮终面（30min）一个和善的领导来面试问了一些个人情况（有无女朋友，是不是独生子女等）问大学期间觉得学的比较好的课程，回答的模电，面试官反问我在之前的笔试试卷里模电做的不是很好，我把这个问题糊弄过去了，还把面试官逗乐了，问模电基础不好这是不是我考研失败的原因，我又解释了一下考研失利的原因以及自我反思。问我动手能力怎么样，我介绍了一下做过点学校实习，组装过收音机等等。技术方面没问什么问题，面试官说之前技术面应该已经考察过了，他就不多问了最后反问，问了啥时候有结果，这个岗位未来三年能发展成什么样子4.25下午加上HR微信，告诉我已经通过了，打了半小时电话沟通薪资待遇等细节，然后让我等邮件通知就行了总结:技术面需要全方面准备自己简历上的项目，说不清楚的项目就别写简历上给自己挖坑HR面唠家常就行主管面综合上面两个准备的东西即可祝各位都能拿到满意的offer

base：武汉 平台：赛码网 一面 时长：27min 自我介绍 实习、负责内容与收获 挑一个能体现能力的需求说 为什么换实习、不转正 如何学习前端 项目是否上线、人员配比 说说原型和原型链 Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性 跨域问题如何解决 TS 内置映射类型用过哪些 一个类型要取出某些字段如何实现 说说 TS 的泛型 说说哈希表，什么情况使用 对顺丰的了解 反问 面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有技术栈：React、Vu...