#应届生第一份工作干多久可以跳槽#

    其实按照招聘的流程来讲，最稳的是3年跳。为什么要定在三年这个时间点呢，是因为浏览一下招聘需求，一般分为以下几个年限：1-3年，3-5年，5-10年，而3-5和5-10的薪资差距，往往也是拉的很开的，往往能够给你提供比较大的谈薪空间。所以第一跳的时机选在3这个时间点，承接3-5和1-3，又是3-5的开始，可以按3-5的年限来面试和谈薪，还是性价比比较高的。

    除此之外，还有以下几方面的考虑：

    1. 公司会关注稳定性；
    一般来说，太频繁的变动，往往是公司不太喜欢的，对自己的简历也不太友好，所以初出茅庐，还是先以稳定发育为主，切勿被倒挂搞乱心态而自乱阵脚。

    2. 薪资的涨幅和个人的晋升；
    第一份工作如果干的过短，比如一年左右跳出来，虽然可能或多或少会涨一定的薪水，但是可能涨的只是薪水，职级可能还是平级。这样你就会遇到一个比较尴尬的情况，就是公司可能会根据你进入的时间评级，而不会根据你的工作年限，这样在职级上会亏掉一部分，这部分不补上来长远来看也是吃亏的。

    3. 应对可能的意外情况；
    尤其是近几年，到今年，各公司的优化层出不穷，而大家换工作并不能百分之百的预料到说，你进这家新公司的新岗位，一定会稳一段时间确保没问题，谁也不敢保证。所以一旦出了问题，你刚跳到一家公司，紧接着没几个月便赶上业务线优化的话，谁也无法全身而退，而这时，这种意外很可能会让你的经历变得不太好看。

     所以总的来说，还是猥琐发育为主，但是记得，一定要多多发育，不要忘记发育，才能在走出来的时候更轻松。
   
    #跳槽#