数字马力笔试

刚入职直接被孤立惨了😤 主动凑老同事跟前，他们要么不说话要么婉拒，还背后说我不会打交道！交接工作啥资料都不给，光把活儿甩过来，做错一点就上纲上线，说我连累大家。带教和领导也一起挤兑我，吐槽我水平不行，说我不像好大学毕业的！刚来就扔给我密件报送这种活儿，我就问了几个问题，直接被怼 “没主动思考能力”。OA 不给开，工作群也不拉我，转头还说我不够主动融入、没主观能动性！真服了这操作，都不知道招我进来是干嘛的，纯当冤大头吗？🤬

1.自我介绍2.省略（主要是针对个人的智能体项目进行阐述）3.支持哪些格式的文件，对文件怎么做的处理（智能体）4.RAG的实现流程5.对RAG有哪些优化6.长短对话记忆怎么实现的？主要体现在哪些方面7.对于不同格式的文件你是怎么进行切片存储的（md\pdg\word\excel等）8.提示词是怎么优化的，体现在哪些方面9.Agent的实现流程10.使用了哪些工具，MCP提供了哪些服务11.多次对话超出token限制了怎么进行处理，有哪些方案12.讲一讲领域驱动设计13.场景题1：怎么使用redis中的set实现栈14.场景题2: 如果在redis中设计购物车的存取15.讲一下CAS16.线程池的工作流程17.垃圾回收器有些了解18.CMS和G1的区别19.讲一下MVCC20.mysql中的b+树21.索引有哪几种22.聚簇索引和非聚簇索引叶子节点存放的有何不同

年末是求职的高峰期，在北京员工入职前，企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构，体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么在北京做入职体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司仅仅是工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的，在进行科学、有效、...