国企小厂面试

各位烙铁们，主包也是漂一周了总结一下这些天目前简历长图1这个样然后ssob沟通了600+😂😂😂😂😂😂😂😂😂第一个面试海港信息一个初创小公司，两个人面，跟主包竞争的一个天财的硕，一个河北工业本，最终给我的结论是觉得自己开的工资太低考虑转正留不住主包？其实主包挺喜欢这种小公司的，业务全偷学过来，可惜没过。第二个面试小满智投主包也是没招了，找了些数据运营岗投，这是第二个面，有一个线上面一个线下面，一点项目也没问，问了主包一些在校经历，主包在校没参加过社团，跟他一顿编，最后说是做信息流优化的，主包觉得方向有点不搭边，就推了。第三个面试易思汇数据实习生，感觉公司环境还不错，跟主包竞争的是一个北师大的，简单问了会不会excel，岗位上是数分岗，来了跟主包说是数据标注，其实就是excel改数这种，环境和薪资都可以，不过主包觉得来干excel会不会有点浪费时间，于是推了第四个面试用友用友的实施岗，电话面试，主包一顿输出，直接给过了，让主包下周去，不过看网上说实施岗发展一般，打算实在没招了就去这个第五个面试多点生活数开岗，腾讯会议面，面试官有点奇怪，说话不利索，自我介绍，问了sql，问了hive内外表，spark有什么特点，我讲有三个数据结构，又问了点项目的pyspark啥的，然后就让等通知，不知道过没过第六个面试中资检验感觉类似国企吧，离地铁站巨远，环境主包也不太喜欢，问了一点sql基础，连表的那些八股，然后问数据清洗的八股，都清洗了什么（缺失值填充那些），不太喜欢这种国企氛围公司，不知道过没过，看别的人面试经验感觉有可能被当kpi刷了。😁😁😁😁😁😁😁😁😁主包现在打算，多点生活的数开出结果就去多点，周一之前再没合适的就去用友实施，有干过的嘛，感觉怎么样这个。

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实...

讲一下这几年的经历，深圳养老院出身，混了三年。机缘巧合下，最后一年实训课接触到RPA这行。专科大三下学期和好兄弟们去到深圳一家小公司实习，去到东莞那边驻场，每天都是在驻场旁边的酒店睡到自然醒，下楼去对面上班。那时是实习，可以说在学校啥都没学到，开发的时候变量还是用什么a变量，b变量这种，把同事搞得晕头转向。不过庆辛同事及时阻止，教了许多东西。实习了一学期，后面就去读专升本。因为没考到什么好学校，挑了个学费最便宜的民办二本去读了（如果在广东考过专升本的应该也知道我说的是哪一家）。在学校又混了一年，在期间不能说学没学到东西，总之也认识了一帮打球的朋友，和狼人杀杀友。民办本科的第二年又是实习的一年，那时还是很天真的人，对社会还是很纯真。那会外包还没到硬性需要本科，专科毕业证也可以去。找到了一份自动化的中厂外包，面试那会最后甲方他们问我期望薪资是多少，我说我之前实习是五千多，实际上是算上外派补贴，虚加了一千。他们听了没说啥。后面外包这边的hr问我，你傻呀，让我别说话了，她去谈。最后给了一份11k的offer出来。刚毕业（其实也还没毕业本科毕业证还没到手）没想到能拿那么多，屁颠屁颠就去了。然后就开始了长达三年的外包之路（不是在同一家）。没有意外，一年可能因为项目没有产出，被释放了，也没想着去拿什么n+1这些补偿，那会也不懂这些。只是想着其实这外包公司还不错的一开始本来没要那么多硬塞给我，算是和平分手。不过第一次被释放其实心里也还是有点难受的，去西安玩了半个月散散心。回来再重新找，又找了半个月确实找不到。开始有点焦虑了，遥遥领先的外包找上门了，没有意外又上车了，毕竟活下去才是最重要的，薪资上浮了2k。这一年的时间可能是最难忘的一年，因为那地方在坂田，平常每天通勤来回差不多四个小时，也不知道那一年是怎么熬过来的，在那边学了更多规范流程，毕竟那边代码上线有考核，一个函数不能超过多少多少行等等这些规矩。后来差不多一年半，因为要求转岗，我觉得感觉这样很辛苦加上每天的通勤，试了一个月的时间，感觉还是接手不了，自愿离职了不过这段适应转岗时间，也通过面试，找到下家。可以说这次没有很多空窗期，直接无缝连接了。还是去到一家国企干外包，薪资涨了1k。不过也从那会意识到了，外包是真的很不稳定，基本每年走一次，太飘泊了。树挪死人挪活，但挪来挪去真的像流浪。在这家国企外包，干得最短，半年时间就结束了，一开始面试时根本不知道这是半年的情况，那时还很奇怪怎么签一年合同，他们说这样试用期就只需要一个月，（外包的试用期都是要薪资打折的）。那天和我说可能下一周要被释放的时候，真感觉有点天塌，可能他们也觉得不好意思。也没什么赔偿，就缴多了一个月社保公积金，聊胜于无。也就从这个时候起，真不想再去外包了，开始找不是外包的工作。不过RPA这块，其实用到的行业不是很多，电商这块可能会用的多点，就开始在电商里面找工作，找了两个月，也算是找到。可能也是运气问题，其实这几年来自己的运气不是很好也不是很差。好的话，可能每次都能找到刚好差人的坑位直接就进了，每次走都能涨一点薪水，外包没有普调纯靠跑路自己加。不好的话就是每次都没干多久就凉了。这次找到的电商，有点外企作风，也让我很珍惜，以往的加薪跳外包，这次主动提了降薪保入职。这些年走来，外包不是不好，至少他给了没有工作经验学校不好的同学一个入行的机会。学再多不如工作直接上手学得快。还有就是温水煮青蛙的环境，要及时认知。不然只会一直沦陷在这种怪圈里走不出来。加油吧牛友们，一个过来人的小小经历。

前言目前辅导的星球同学大家都是c++ cpp相关技术栈的，所以主要讲的是c++相关简历投递，当然其他方向的类比就是了。简历投递，主要就是两个渠道：1.官网；三方软件3.校内招聘（针对学校相对比较好的同学，普通双非就没必要看了，完全是在浪费时间）想知道两者区别的可以看下面的文章https://mp.weixin.qq.com/s/gYBIIMIlhTE8x1kysW0V5w官网投递大家会说，中国这么多公司，国企私企，别说投递了，我都不知道有哪些家。针对这种情况，专门为星球同学整理了秋招招聘汇总表，可以直达官网，定期更新，节省了同学们的搜集时间。官网很多岗位，但是有次数限制，不知道投递那个，可以看...