27届的该怎么找实习呀

各位牛友们大家好！在求职路上，我们深知每一步都不易。尤其在当下，我们更想切实地为大家多做一点，走得更近一些❤为此，我们想诚挚地邀请大家参与一次线下的用户访谈。我们相信，真正能带来改变的答案，就藏在你的经历与想法中。你的分享，不仅会帮助我们优化服务，也将为更多同龄人的求职之路点亮可能。如果你身在北京，并愿意与我们面对面聊一聊你的求职困惑、建议或期待，我们将无比珍惜这次倾听的机会。不在北京的牛友，如果你对于找工作这件事有很多话想说，我们也想听听你的声音，也可以填写本次报名链接。我们珍视每一份坦诚的表达，你的真实经历与想法，是我们最希望收集的宝贵声音；期望通过本次沟通，能让我们彼此都有收获；你的每一...

一天可以去三次厕所，开会、经常开会导致自己回学校和同学说话都有班味，下意识就是同步一下、尽快跟进，就是这样如此人不人鬼不鬼。。。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

1. 第一份工作必须要上大厂，否则此生再也没有机会进大厂了。2.只有金九银十可以找到工作，其他时间无法找到工作3.工作一定是按照学历高低录取的，比我学校好的人还没有全部上岸的话，我几乎不可能获得offer4.只有中大厂值得投递，其他普通私企一概不考虑5.这是历史行情最差的时期，普通背景的学生是绝对无法上岸的6.第一份工作必须做三年以上才能找到下一份工作，刚毕业就跳槽是不可能的7.上岸的人是因为他们本身能力比我强，我就是缺乏能力8.我不应该尝试投递那些清北学生都失败的岗位，这是自取其辱……不详尽举例了，总之这些贴我看到都够了。。除了传递焦虑毫无作用，我都不敢想应届生看了心里有多崩溃。