#总裁的愚人节party# 【这片商场你消费我买单】 
在此呢我先说下咱们公司的文化
1.首先先声明一点,咱们公司是扁平化公司,扁平到什么程度呢,咱们公司的人都是兄弟,直接削掉了职级观念,让每个员工真正感受到家庭的温暖,你在外面出了事儿永远要记得,公司的港湾永远能够支撑你的游船靠近停泊

2.每月在发薪日的时候咱们会清点一些营收,我们公司是一家技术性公司,所以呢员工只有对公司怀抱充分的归属感,舒适感才会让自己的灵感更加喷涌而出,所以我们会将出你们工资的所有营收-3000用于你们在公司商场随意购买物品,真正做到这边商场你消费公司买单,最后剩下的3000呢,就是我作为总裁的月工资,作为我每个月管理公司的回报

3.我们公司呢是坦诚清晰的,要积极的向上管理,我做的所有决策呢,你们都有评价和反驳的权利,要主动的反驳我的不对的观点,开会不用给我留好位置

4.我们公司呢也是保持一个始终创业的想法的,什么叫始终创业呢,也就是做什么事儿都要做到和刚开始创业一样的那种激情那种政策,然后其他公司都是画大饼,我们呢也画,每个月都发固定1万股期权,但是是真的大饼,我作为总裁在这承诺一年之内必定上市

最后 看远一点,我们的目标是星辰大海

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我理解的“扁平化公司”公司就是初创或者外包,也就不足二十人左右。😂😂😂
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发布于 2021-04-29 17:02
坦诚清晰,并且还要把3000块还给你吗老板🤣
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发布于 2021-04-01 18:02
身为总裁就要有给全体员工打工的觉悟
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发布于 2021-04-01 17:55
员工放心飞,出事自己背?
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发布于 2021-04-01 17:53
我们的目标是星辰大海!!哈哈哈哈
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发布于 2021-04-01 17:42
水果屠龙刀嗑太优秀了老板
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发布于 2021-04-01 14:17

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|| 先说下主播个人情况:211本,暑期实习之前有过一段中大厂的后端实习,暑期拿过腾讯的实习offer,综合考虑业务和语言最终去了美团。实习期间体感还是不错的,5月初去的,去了就一直急着要需求做,担心因为没有产出导致转正失败,在第二个星期就和mt透露我希望能够留用。虽然第一个由于美团新人landing的友好性基本没做什么需求,但是后面也写出了小2w行的代码量(不包含单测)。中期经常主动加班赶需求,经常持续一两个星期加班到10点甚至更后面。mt对我确实不错,也是言传身教,实习期间给我讲了很多关于单测,ddd,set化等的理解,也是受益匪浅,此外在做需求的时候,也能看出把比较有含金量的部分交给我做...
菜菜菜小白菜菜菜:我在字节实习了四个月,有转正的压力所以周末大部分也在公司自学,也是因为一些原因转正拖的很久,这个点还没答辩,过段时间才回去答辩。整个不确定性的焦虑贯穿了我的秋招三个月,我也曾经犹豫过是不是应该放弃转正走秋招更快,最后因为沉没成本一直舍不得放弃,前前后后七个月真的挺累的,尤其是没有来字节实习的同学已经校招拿到意向时更加焦虑。这段时间也跟mentor聊了很多次,他告诉我未来工作上或者生活上,比这些更头疼的事情会更多,关键还是要调整好自己的心态。转正没有通过从过程上来看其实跟你自身没太大的关系,拖了三个月不出结果显然是ld的问题,并且今年美团最近的开奖大家似乎都不是很乐观,所以不去也罢。我在字节实习的时候,6月份有一个赶上春招末期的25届同事刚面进来,也拿到了小sp的薪水。不要对这件事有太大的压力,时代的问题罢了
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