2024-10-12 13:24 已编辑 南京工业大学 C++ 发布于江苏
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go后端 or C＋＋方向推荐
26届非科班硕，从3月开始转码，计网、OS、数据结构算法都过了一遍，然后开始做项目＋每天刷题。
C＋＋目前做了两个项目：一个业务一个轮子，基于Oracle的数据开放平台、muduo网络库。
Go做了一个后端项目：银行账户（注册、登录、转账；gin、postgres、jwt、docker、gRPC、redis）
力扣hot100马上一刷完了；s6.081、6.824尝试过，但做的很慢，每天五六个小时快一周才一个lab。
BOSS投的C＋＋实习（南京）基本没有约面。
现在C＋＋没有明确做的方向（互联网基本不考虑），Go就是后端了，导师可能不放实习，明年秋招C＋＋去制造业，还是Go后端，一块搞感觉来不及。C＋＋方向太难选😤。 #Go# #C++后端# #C++简历#
C＋＋目前做了两个项目：一个业务一个轮子，基于Oracle的数据开放平台、muduo网络库。
Go做了一个后端项目：银行账户（注册、登录、转账；gin、postgres、jwt、docker、gRPC、redis）
力扣hot100马上一刷完了；s6.081、6.824尝试过，但做的很慢，每天五六个小时快一周才一个lab。
BOSS投的C＋＋实习（南京）基本没有约面。
现在C＋＋没有明确做的方向（互联网基本不考虑），Go就是后端了，导师可能不放实习，明年秋招C＋＋去制造业，还是Go后端，一块搞感觉来不及。C＋＋方向太难选😤。 #Go# #C++后端# #C++简历#
全部评论
ttyyds
武汉大学 嵌入式软件开发
制造业很多都是学历厂，互联网主要用java
缒梦&独舞
安徽工业大学 C++
别学c++了，秋招太难了
AllWillBeOkay
蚌埠坦克学院 C++
学go C++后端死路一条
*201802041513166
1.现在不是找实习的主要时间2.项目太烂，走C++的话这两个不能作为校招项目，数据开放平台这个课现在都做烂了，人手一个。reactor网络服务器这个比webserver还简单。想走C++后端，要准备一个有区分度和应用场景的。把redis mysql 消息队列这些组件都用上的项目。我比较推荐你优先学go后端，因为已经学了一些了，制造业技术要求相对没有那么高，你C++现在学的东西对于进行制造业计数上是够的。
缘愁似个长a
北京农商银行_金融科技管培生(准入职员工)
无实习转码死路一条
牛客51133208号
重庆邮电大学 C++
别找C++了，all in后端吧，把Go后端好好学学，互联网大厂还是有很多Go岗位的
Namesake
西安科技大学 Java
现在不仅卡学历 都开始卡科班了
在雷诺阿花园
东南大学 golang
学java，我也是转码选手，go很吃学历，C++很看科班。非科班非985去学java。
牛客974649459号
重庆大学 Java
没实习估计工作都无
小破站_程序员YT
长沙理工大学 C++
选GO 看能不能往云原生靠靠
UltimateSurvivor
蚂蚁集团_后台开发
为什么不选java
吴offer选手
蚌埠坦克学院 C++
真的敢写这么多内容吗？我被拷打底层原理都怕了，现在能少就少
路奇喂
南京邮电大学 算法工程师
佬，现在转go了嘛，c++感觉确实不太吃香
汤不里波
吉林职业技术学院 Java
go k8s
Niukkkkk
北京大学 算法工程师
go 搞个开源就能找吧，c++可以去推广搜算法的工程组
MinatoWu
门头沟学院 后端
你可以看看我
拉丁是我干掉的
门头沟学院 后端
哥们儿，你要知道你找的是c++，从不是科班的时候你就已经输了。建议不要盲目追求某个技术，建议看看软件开发就业岗位的需求。现在还看见有的同学盲目追求c++技术方向（特别是后端！）我能劝一个就劝一个
。ok！兄弟不说了，撤！
。ok！兄弟不说了，撤！ 面包一定会有的
北京工业大学 Java
学go，go真的没那么卷
松子味的可乐
门头沟学院 C++
c++后端不是很好就业吧
机灵的小山竹在看牛客
上海理工大学 Java
C++ 太难了
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
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