联想热设计岗

#机械制造笔面经#联想一面是技术面，一上来面试官直接用英文发问

让做英文自我介绍，介绍自己的专业和项目之类的
然后对方开始梳理条理介绍公司的主要业务
接着简单问了部分项目问题 没太深入了解 主要对感兴趣的两三个点进行提问
最后是反问环节 反问了一些公司的工作内容和方向
二十多分钟结束 据说联想人文关怀比较强
后续约二面技术面了 但因为中途不想去了 拒了
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昨天 16:50
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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心愿便利贴：工作了以后回头再看待这个问题，从客观的视角来讲是因为每个人对自己的要求不同，学习好的人对自己的要求很高，所以觉得考不好就天塌了，认为自己学习好并且值得一份好工作的人也是一样，找不到符合自己预期的工作肯定也会觉得是侮辱，牛客上有很多名校大学生，肯定会存在这种好学生心态啊，“做题区”从来都不是贬义词，这是大部分普通人赖以生存的路径，这个有什么好嘲讽的，有“好学生心态”没有错，但是不要给自己太大的压力了
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