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2021-09-18 21:56 阿里巴巴（北京）软件服务_算法工程师

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昨天 16:11

已编辑

华中科技大学 Java

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...

沉睡在月光里：每次调JVM都感觉在给老爷爷做心肺复苏

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昨天 16:16

上海交通大学嵌入式软件开发

金十银十一,还有机会吗？

国庆过后，很多同学会陷入焦虑：“秋招是不是快结束了？我还没拿到 offer 怎么办？” 其实完全不用慌 —— 过了国庆，秋招才刚进入下半场，你不过才走完 50% 的路程。结合近几年的秋招规律来看，下半场反而会迎来更多人上岸的高峰期。只要找对方法、踩准节奏，10 月拿到心仪 offer 完全来得及。实际上从7.8月到现在 我们一定要明确自己找工作的目标,一味的海投确实能增加offer概率,但是说你不可能所有的面试都接,有一些歪瓜裂枣的公司就可以直接屏蔽掉了。所以现在作为秋招进行一半,我们也应该停下来想想自己想要什么样的工作。我可以写一下自己的经验 给大家分享一下。1.筛选劣质岗位,优秀工作集中爆...

测开劝退第1人：等大佬鸽就行了

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不愿透露姓名的神秘牛友

09-25 07:50

现在真是什么公司都敢提要求了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

贴心的火龙果风度翩翩：公司名字很符合

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昨天 23:27

美团_金融服务_后端开发(准入职员工)

秋招京东科技后端二面（含后续）

背景信息：美团实习，笔试全ak总结：感觉是面过最简单的一场，23min实习+7min八股，无手撕还有二面面试官是我见过黑眼圈最重的人，一面面试官强者发型，难道说这就是东子的强度吗（已经意向，其他面经请看主页）详细：先自我介绍，然后把重点引到暑期实习上，自然而然的问实习---实习---1.给我讲讲你暑期实习着手于的系统，看看你对系统的理解答：略（因人而异）2.讲讲你实习中遇到的挑战和复杂点？答：略（因人而异）3.讲讲你们的系统在稳定性上做过什么工作？答：略4.把刚刚说的凝练一下，用两三句话说答：略---八股---5.JDK和JRE是什么答：JDK是Java development kit，开发工...

查看8道真题和解析

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