美团暑期OC啦！time line

为啥还有hr面啊，求求了，收了我吧更新————————————3.2投递后端暑期实习参加第一批，第二批笔试。期间一、二、三志愿全挂，无面试直接进人才池。被捞财务4.16一面 纯八股4.18二面 项目加场景4.24 hr面4.25 oc许愿offer邮件尽快到。4.26邮件还愿

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#美团暑期[话题]# 分享一下时间线3.16 笔试 3.25 一面 基础研发平台3.28 进入人才库——————4.11 开启第二志愿 一面 优选部门4.15 二面4.19 oc+offer  感谢自己这两个月没有放弃吧 也感谢团子给了我这次机会  #暑期实习转正# #暑期前端# #美团暑期# 另外有5月下旬去北京租房的友友可联系一下哟

今天讲一个很现实问题，也是一个入职脱颖而出的话题。同学们入职后，每天跟同事朝夕相处，这些同事有你的导师，领导。有一个很现实问题，下班你的领导和导师都没有走，你要走吗？这其实是个蛮重要的问题。大部分公司都是导师制大部分公司同学们入职后都会分配一个所谓的导师，其实是工作三年左右的员工而已，目的是带你，帮助同学们快速适应环境，上手干活。很多同学的工作，在转正前，甚至更长时间内，工作内容及表现都来自于导师的安排。领导根本不知道你在做什么除了导师外，比较重要的角色就是你的领导，决定你的升职加薪和绩效。但大部分情况下，一个团队几十人，领导很难顾得上每一个人，甚至都不知道你在做什么。大多数领导也不会跟员工，...