俩人会议室xxoo了没关麦

劝找工作的各位，尤其研究生，不要觉得自己上学期间早8晚12一周干7天都那么过来了，就认为找个996/大小周工作没什么，除非实在没得选择或者他们给的太太太多了。单休和双休看似只有一天的差别，实际上体验是完全不同的。休一天的话，基本在家躺躺就过了，根本不会有精力社交，甚至打游戏的心思都不一定有，刚刚修补完上周损失的元气，第二天又得进入下一个工作循环了，很绝望的，长此以往会有种失魂落魄的感觉别跟我说什么这是因为不会安排时间，大部分人都没有那么充沛的精力，这世界上也没那么多时间管理大师。如果工作之后还想拥有一些自己的生活，培养下爱好陶冶下情操，就慎入996圈，别怪哥们没劝你。

今天参加公司的校招训练营，然后同事也都是985，211的同学，不过他们好像也很有的人很懒，假期玩游戏没有实习，然后有的也是。校招提前实习跑路，有的也是秋招根本就没找工作，有的就是参加完毕业答辩才开始找工作，然后几乎都是5月份，6月份，7月份拿的这家公司的offer，跟我一样，都是极限补录过来的，也不知道这种的是好是坏，人才的品质是高是低了，难道说是之前招的人，签约的人都毁约了，还是策略就是这样子的呢？就是在最后的时间节点才开始招人。

自从我女儿加入了互联网大厂的算法团队，她整个人都被“对齐”了，思维模式彻底发生了改变。刚给我发的消息是：”妈，本周家庭聚餐建议采用动态规划求解最优菜品组合，我已建立多目标优化模型并预计算了帕累托前沿..."三个月前女儿还不是这样的。那时女儿刚通过六轮面试入职某大厂算法团队，第一天回家就兴奋地说："妈，我们训练的模型有十亿个参数！"现在她怀疑女儿自己的参数也被重新训练过了。女儿开始用算法术语重构日常生活。煎荷包蛋时她会若有所思："需要建立蛋黄凝固度与加热时长的损失函数。"甚至给家里的洗衣机贴便签："当前洗涤周期未达到全局最优，建议启动贝...

谁敢给我offer