为什么说不建议入行游戏开发

1️⃣ 冲吧，拿到offer主要看的是缘分，而不是靠准备。你很强，公司选中你是有眼光，没选中是因为有更好的安排在前面等着。2️⃣ 面试中，你才是主角，自信点，提高音量。你不是被测试，而是看看这家公司合不合你的眼缘，薪资和环境是否和你的预想匹配。就算被拒了你也是剧本里的主角，面试官都是不重要的npc。3️⃣ 不要把面试当做是回答问题，而是平等交流的过程。要给面试官交流感、互动感，不要自己自嗨，一个问题说个十分钟十五分钟，面试官都听吐了。发言的比例控制在2:1-3:1是比较好的。4️⃣ 面试的答案根本不重要，不要注重答案本身。面试过程中要展现的是你的从容，你的逻辑，你思考问题的方式，你和面试官的相...

双非硕，无实习，allin游戏，简历只有个实验室项目和ue游戏Demo，秋招差点寄了，9月开投只有几家给面，其他要么感谢信，要么石沉大海，而且9月基本无面试，国庆后才陆续约面。timeline：1，网易互娱，9.28一面，10.14二面，目前一直泡池子2，米哈游，9.28一面，10.15二面，挂3，华子，10.16丝滑入池，至今无保温电话，估计面评不好，问我数据库不会4，网易雷火，10.21 ab面，10.27主管面，11.3hr面，offer5，巨人网络，唯一约面的非大厂，摆烂了总结：1，个人毫无规划，一定要做好实习-秋招的规划，越早越好。2，同学实习转正率挺高的，秋招有个保底就不用慌了，最好找个实习（废话），不实习自己也一定要做个游戏项目。3，allin游戏不可取，游戏厂都快投遍了，游戏岗面试少的可怜，周围同学也是这样，ue岗更少的可怜，unity会好一点吧。ps 感谢雷火收留，以后我就是雷孝子。

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

无实习，面试基本靠吹，结果把面试官吹信了，我怕入职后对我期待过高怎么办😱