为什么有的面试官听不进去话呢

最有希望的offer凉了，npy也和我提分手了，果然就没有什么情场失意其他场得意的这种事

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

面了这么多场试，总有公司总喜欢压力面一个小时面试+手撕，哪里不会就点哪里，说了不会不会还继续追着问不尊重求职者，稍微有些细节记不清了，就开始怀疑项目真实性以及人格让求职者开摄像头但是自己不开，说话声音还贼小，pardon几次就开始不耐烦的不知道这个算不算，手撕的时候，面试官人跑了。。。最后快结束才来