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秋招八爪鱼
2024-04-01 16:14
北京科技大学 C++
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3.30内存管理,3.31命名空间&模板
2024-04-01
在牛客打卡11天,今天也很努力鸭!
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01-04 16:50
科大讯飞_研发算法_计算机视觉算法工程师(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
腾讯成长空间 6021人发布
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01-06 20:59
吉林工程职业学院 Java
快手日常面试(二面感觉要凉)
哈喽大家,喵弟面经分享大厂的面试确实不一样,只能说顺子还是不赖的,好歹没算法一面 tl:23号投递 29号一面记忆不太清晰了 对手撕和场景题印象比较深1.实习与项目我看你项目中用到了zset做排行榜,那我现在要是有一千万个用户,该怎么办呢(回答的可以分积分段存,比如存下积分超过一定阈值的用户,或者直接类似于mysql,做一个分表存)zset底层结构讲一下,跳表的优点,为啥不用b+树呢mysql这块,如果有一个慢sql,你怎么办索引失效情况b+树相较于b树和哈希的优点是什么,为什么就选了b+树怎么保证缓存和数据库一致性(最后提到了消息队列)spring中设计模式的体现jvm中内存模型 八股涉及的...
查看14道真题和解析
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2025-11-17 15:58
已编辑
字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
二战字节,大二 oc
个人 bg:28 届弱双非本面试岗位:后端开发日常实习timeline:10.16 一面二面10.17 三面四面,口头 oc10.20 告知流程无法推进10.28 一面10.30 二面11.3 三面11.5 四面11.6 offer 审批开始11.14 告知流程无法推进11.17offer 下发写于 11.14----------------------------------------大二这个时间节点,可能还是差了些东西,6 轮技术面,4 轮原创,2 轮 hot100,整体面试难度都比较大,有运气成分,总之都过了,也基本都撕出来了哎,也许还是差了点运气,暂时不面字节啦,hr 姐姐都很好,很关照流程新的 hr 给简历锁了,直接约面到 12 月中旬去了,说不想面随时改时间,看那会儿的状态啦写于 11.17-----------------------------------------中午电话,下午 offer新的征途开始啦
offer吸引力:
我是不是撸 🦌昏了,28届都来了
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2025-12-07 15:42
中南林业科技大学 算法工程师
没点抗压能力,真的不要来大厂
众所周知,字节的福利非常香,无限量零食、咖啡&免费三餐、周边礼物很多、工作环境也是数一数二…… 但是字节太需要自律和抗压强的人了,入职两周了还没有彻底适应,我是第一次来到大厂实习,之前也没有进入过高强度互联网大厂,并且去到的实习岗位接触到的内容完全是全新的 我还是组里唯一的实习生,除了mt没有可以问的人,mt发送了很多文档,文档里面套文档,点开感觉无穷无尽,还好我的mt人比较好,在我看不懂的时候能在他空闲时候开会了解但是真的很需要有极强的学习力、抗压力、自驱力,因为进去大家节奏很快,这也导致压力很大,压力大还不知所措很痛苦,不过真的体验到了字节一天人间三天……想来的朋友还是掂量一下吧
在泡澡的90后很想退...:
真正需要极强学习能力的不是大厂工作,而是外包
字节跳动公司福利 1355人发布
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01-06 15:52
快手_快STAR广告引擎(准入职员工)
光峰科技内推,光峰科技内推码
结构工程师面试经验: 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. 使用的三维软件、仿真软件是什么? 4. 建的模型里几个零部件之间的约束方式 5. 对身边常见的一些产品的内部构件有什么了解? 6. 它们通过什么方式组装/连接? 7. 如果给你个鼠标让你设计,首先要了解什么参数和内容? 8. 对结构工程师岗位的认知 9. 未来的职业规划 10. 工作地点的选择 11. 家庭情况 12. 反问环节光峰科技2026届校园招聘进行中~【招聘岗位】光学 / 硬件 / 算法岗 / 产品研发类 / 技术研发类 / 产品类【我们提供】极具竞争力的薪酬回报机制+产品技术重大创新奖金、专利奖、国际三大工业设计奖等专项激...
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