懵逼的我，偷业绩的他

1.修改主配置文件，指定一个主目录 以及该目录的子配置文[root@ceclient ~]# vim /etc/auto.master###14 /nfs_auto /etc/auto.nfs_auto###2.创建子配置文件[root@ceclient ~]# vim /etc/auto.nfs_auto### fromserver 192.168.52.100:/nfs_server #将在/nfs_auto目录中创建fromserver子目录 并将服务端的共享目录挂载于此###3、重启autofs并验证[root@ceclient ~]# systemctl restart autofs...

在学习阶段时，我始终坚信一个道理，就是只要我能把技术打磨得够强，哪怕学历差一点，也能在就业市场上获得更多的竞争力。那时候我真心相信，只要技术硬、项目多、思维清晰，就一定能被看到。在经过长达数月的求职过程后，这个不切实际的幻想最终彻底破灭了。想要单纯靠技术去弥补学历上的缺陷，基本是一条死路，除非你已经成为极少数的佼佼者。作为一个来自中下等本科院校的计算机学生，我真切感受到了当下就业环境的恶劣。近年，应届毕业生的数量逐年增加。虽然网上都在说“计算机已死”，但本着中国人中庸、压抑的性格，大多数人还是会选择这个“热门”专业。原因其实很简单——体面、待遇好、听起来有前途。尽管互联网的泡沫早已破裂，但它的确从未停止发展。大家都觉得，只要还能往里挤，就还有机会。然而现实往往比想象更残酷。经济形势不好，国内外政治环境复杂，一个岗位可能只招两三个人，却能收到上千份简历。对于企业来说，学历是最直接、最高效的筛选标准。它不一定代表能力，但足够方便。这也导致了大部分人的简历根本进不了技术面，甚至连一次展示自己的机会都没有。你辛苦打磨的技术、精心做的项目，人事的眼皮都没掀起来一下。那为什么不能用技术来弥补学历的不足呢？拿应届本科生来说，学生和在职多年的老炮根本不在同一个维度。你学习技术是为了找工作，他们学习技术是为了吃饭、为了生存。你是练习，他们是实战。无论是解决问题的能力、项目经验，还是学习效率，差距都非常明显。而企业真正看重的，不是你现在能做多少事，而是你未来能成长到什么程度。对他们来说，你的“可塑性”和“培养价值”远比你当前掌握的技术更重要。这也是我后来逐渐明白的一点：技术不是万能钥匙。它是必要条件，但不是充分条件。技术强固然重要，但它不能替代学历带来的信任背书，也不能抵消资源、人脉、平台的差距。尤其是在这个岗位饱和、供大于求的时代，光靠技术冲进去几乎是不可能的事。真正能改变局面的，除了实力，还得有运气、背景、甚至某种“被看到的机会”。而这些，恰恰是很多普通学生最缺乏的东西。也是我最缺乏的东西。

让面试官破防，不是靠煽情，而是靠真诚。当你不再背答案，而是说出自己的真实经历，比如“我不是最聪明的，但我真的很努力”；当你谈到失败，却能讲清楚自己是怎么一点点改进的；当你表达对岗位的渴望，不是因为薪水，而是因为热爱——那一刻，面试官会突然意识到，坐在他面前的，不是一个简历，而是一个在努力生活的人。真诚，是面试里最打动人的底牌。

大二大三的时候我跟我舍友激情大讨论 当时因为本科进实验室早 我就想着要么就不念 念就一定要直博 而且一定要走科研道路发论文留校 我舍友当时就说水个双九学历赶紧就业得了现在我的想法变成了博士🐶都不读 火速实习去大厂 我的舍友反倒是都填上了硕转博的申请书真是造化弄人