职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

简历如下 实习项目是从0到1写的，我刚进来的时候mt给我新建了个文件夹让我写后面有俩正职帮了点忙，但主要还是我在写，昨天刚刚推到预生产，马上就快上线了

双非本3个月拿下字节转正，运气好到家了呜呜

Redis 是什么Redis 是一个开源的基于内存的数据库，它被广泛用于缓存、消息队列、会话存储以及数据存储等各种用途。Redis以键值对（key-value）的形式存储数据，并支持多种数据结构，如字符串、哈希表、列表、集合和有序集合等。相比其他数据库有以下优点：快速：Redis能读的速度是110000次/s,写的速度是81000次/s。支持丰富数据类型：Redis支持二进制安全的字符串、哈希表、列表、集合、有序集合等数据结构。原子性：Redis的所有操作都是原子性的，而且Redis还能对多个操作打包成原子性的，通过这个功能可以实现批量插入。丰富的特性：Redis还支持push/pop、add...