有点难绷了

玻珠情况是，已经有3段人力（招聘＋bp 均大厂），现在暑假有最后一段秋招前实习机会想转运营1⃣️是因为发现暑期实习allin人力颗粒无收（我承认有一部分我挑岗位的原因）可能我学历还是太垃圾了，2⃣️是因为发现很多公司暑期有运营无人力，运营岗比人力多，想给自己秋招多一些可能性，3⃣️是因为感觉我的实习经历已经让我在面试中很有话说了，感觉多一段不会在秋招面试质的提升，暑期挂的原因更多是因为学历（日常人力实习面试通过率还可以）目前运营和人力各一offer，运营是小中厂电商运营有很多dirtywork，人力是大厂coe方向的招聘运营 没有筛简历 偏制度优化和数据分析 是我没做过的人力方向

工作体验，本人985，产品实习工作感受：部门氛围比较轻松，大家总是有说有笑，工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时，他们不会区别对待实习生，把你当做正式员工来交流和讨论项目，给你充分的尊重。总体来说，工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做，并且告诉你不用着急慢慢做，但是会让你预估完成时间，不会的问题也有问必答。 工作时间：上午9：30-12：00 下午13：30-18：00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了，实习生基本上准时下班，很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习，还是有学到一些干货的，但更多地是自己下班看书钻研...

真的很焦虑啊啊啊啊

游戏策划：以《蛋仔派对》为例，谈谈你对休闲竞技类游戏社交互动设计的理解，它有哪些优点和可改进之处？如果要开发一款以 “元宇宙校园生活” 为主题的手机游戏，设计 3 个独特玩法，阐述玩法规则和亮点。在一款角色扮演游戏里，玩家升级所需经验值按等差数列递增，1 级升 2 级需 100 经验，2 级升 3 级需 150 经验，以此类推。求玩家从 1 级升到 10 级总共需要多少经验？真有趣游戏秋招来啦，24届和25届的同学都可以投递哦～【福利待遇】1.薪资:六险一金+十三薪+年终奖2.假期:弹性工作制+不清零年假+福利带薪假（ps:女性每个月有一天额外的生理期假哦～）3.健康:年度体检+健康顾问+早午...