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比天空还遥远
2019-10-15 11:00
招商银行信用卡中心_风险控制
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2019-10-15
在牛客打卡6天,今天也很努力鸭!
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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01-19 16:31
浙江大学 算法工程师
C++八股文(内存管理)
1. 什么是 RAII(资源获取即初始化)?1. 核心思想: RAII是一种C++编程技术,将资源的生命周期与对象的生命周期绑定,在构造函数中获取资源,在析构函数中释放资源,利用C++栈对象自动销毁的特性确保资源一定被释放。2. 主要优势: 自动管理资源无需手动释放,异常安全(即使抛出异常析构函数也会被调用),代码简洁避免忘记释放资源,是现代C++内存管理的基石。3. 典型应用: 智能指针(unique_ptr、shared_ptr)、互斥锁(lock_guard、unique_lock)、文件句柄(fstream)、数据库连接等都是RAII的应用。4. 实现要点: 在构造函数中分配资源,在析...
C++八股文全集
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2025-12-09 09:50
湖南大学 安卓
秋招完美收官——收获2个offer
1.腾讯100w+总包,给了股票和签字费,做的是算法优化这一块。2.字节120w+,推荐算法,签字费+期权。每个月还有房补3-4k。3.华为17级。年终奖金20多个月工资,满两年提级别,周围都是高学历群体。4.美团90+30w,核心部门业务,签字费+房补,待遇很好上面四个岗位投递之后都没有什么回应,所以只拿到了下面两个offer1.快递卸货员,月薪2500,三险一金,包吃不包住。2.楼下小区保安,月薪3500+,包吃包住大家帮忙看一下,选哪个好一点!
1iuyan:
选小区保安,直接过上退休生活,领先同龄人40年
秋招开始捡漏了吗
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2025-12-17 16:45
已编辑
湖南大学 安卓
拼多多26校招开奖——给的实在是太多了
总得来说pdd今年给的比小红书给的还多(变现),而且pdd给的是实实在在的,很稳定。前端:32k*18薪算法:40k*18薪研发:30k*18薪后端:41k*18薪pdd给的实在是太多了,有几个能做到18薪的,但是pdd的强度确实很大,基本上是11,11,6。不过也是真香,拿多少钱干多少事!
edge~0523:
一年顶别人两年,这谁顶得住啊
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01-23 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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