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一头小牛啊
2022-07-19 10:57
腾讯_产品运营
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985学生的实习经历,找份像样实习太难了😂
#扒一扒那些奇葩实习经历#
校招求职吐槽
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offer到碗里
北京邮电大学 前端工程师
我的乖乖,这拖欠公司的是哪家公司,以后可不敢去了
1
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发布于 2023-03-26 10:00
山东
跳舞的线
新疆大学 算法工程师
离家远这个,还有公司转型这个理由都不太好,建议换个其他的
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发布于 2023-03-26 09:48
新疆
暂无评论,快来抢首评~
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27双非硕 找测开实习
27届双非硕,目前有一段小公司agent实习,感觉秋招双非硕进不去好公司的agent开发岗,所以想转测开,现在正在学测试理论,还应该准备些什么年后才有机会找到测开实习。
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01-08 13:17
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完蛋啦,面评很脏了
各位大佬能指点一下吗😭😭寒假找实习投了一百多个了,只有快手有一个面试结果还在一面挂了是不是因为十月份疯狂海投结果字节三次一面挂,网易挂两次脏了面评啊
面试太紧张了怎么办?
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昨天 17:24
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昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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