24应届生被裁

24应届生,工作六个月,本来月底答辩,公司一直卡着不给转正答辩,今天收到裁员通知。
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裁员补多少钱
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发布于 2024-12-25 14:03 河南
可捞
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发布于 2024-12-25 14:34 贵州
工作六个月了?
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发布于 2025-01-15 14:28 浙江
试用期转正了,今天也被裁了,兄弟
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发布于 2025-01-07 02:08 北京
已老实
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发布于 2025-01-07 02:08 北京
我被58裁了,完蛋
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发布于 2024-12-29 14:45 北京
这行市场咋样
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发布于 2024-12-28 22:49 上海
这公司裁的多吗
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发布于 2024-12-27 09:32 江苏
啥公司
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发布于 2024-12-25 14:56 浙江
希奥端XAD裁应届生啊,给offer的时候说试用期三个月,等到正式入职的时候通知试用期调整到六个月,然后到转正答辩日期了不给答辩,等去问的时候 过两天把人裁了。这我肯定不能给好评啊
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发布于 2025-11-03 17:59 上海
佬这个公司今年怎么样。。。还能去吗。。。
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发布于 2025-10-27 01:23 浙江
朋友找工作吗?
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发布于 2025-01-27 17:08 广东
后端做不做
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发布于 2024-12-29 15:23 上海
兄弟,我也是被裁了,同是天涯沦落人
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发布于 2024-12-27 14:27 吉林
裁了百分之二十
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发布于 2024-12-27 12:34 广东
校招为什么没去华为
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发布于 2024-12-25 22:27 四川

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04-13 19:12
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1.面试官业务介绍5-10min,然后说岗位跟面试邀约的可能不一样2.看你简历投大模型岗位,这边是后端岗多些,和统计更多,基础也比较重要3.反问ai结合场景这里莫名其妙的说了下,未来ai业务场景的的发展,最近看裁员帖子之类的面:像工程项目会被替代很多,像统计和类似于这种,系统验证还好些4.手撕回溯 子集输入调错5.有看过限流算法吗;手撕 令牌通限流服务端 伪代码,加并发控制,加乒乓球式限流,还是流式限流;5.1 怎么记录每个getToken()方法入参的lasttime构造器5.2 怎么控制乒乓球式还是流式5.3  refillToken方法要传什么参5.4 gettoken 没有写currentToken --5.5 now - last 时,单位是 s、ms 还是 μs?用户体量比较大,百万的时候怎么考虑int 会强转为 0”,时间戳溢出 + 精度丢失问题。核心问题二:浮点数精度丢失与性能损耗me:基础有待提升面:思路还可以,细节有待提升,还是细节注意6.反问to B to C业务ai答案:如果是流式控制:我关注的是平均速率。我会利用令牌桶算法,重点调节 refillRate(补充速率)。无论请求是突发还是连续,我都会把它们看作连续的数据流,只要桶里有令牌就放行,主要用于防止下游被大流量冲垮。如果是乒乓球式控制:我关注的是交互的同步性。这通常用于对延迟敏感或需要严格顺序的场景。我会通过信号量(Semaphore)或者容量为1的令牌桶来实现。核心逻辑是:必须收到上一个响应(回球),才释放下一个请求的令牌(发球)。所以,在代码里,我是通过选择限流原语(是用单纯的令牌桶,还是用信号量/状态机)来控制这两种模式的。”
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