字节面试

先说一下大部分人的最好的抉择就是进大厂。1 进大厂也就这回事大厂里也有只有2，3年开发经验的初级开发，而且其中有些同学的学校可能也就是个二本，或许他们进大厂前，资历技术和你也差不多。甚至可以这样说，只要找到渠道去面试，外加适当的准备技巧，进大厂其实比进一些面试要求比较苛刻的小公司更容易。就拿一些步骤来说吧，简历方面，只要有适当的分布式组件经验就至少能得到面试机会，面试时，当然如果光会增删改查当然不行，不过面试问到的题目以及提问的方式，网上多了去了，本文也会涉及，关键第一要适当看分布式技术，第二要结合项目说，这对初级开发而言，也不难。甚至当有些项目比较缺人时，面试的标准更会降低。2.大小厂优劣势...

秋招初期，由于包装过度，直接在简历上说自己主导了一个项目里面模块的推进，结果却被问到脚趾扣地。“主导的项目是基于什么业务场景，为什么这种技术方案？”“项目中遇到的最大技术瓶颈是什么？如果解决的？”“核心需求和技术难点主要集中在哪些方面？”“你是如何协调前后端、测试等角色的？”“有没有建立统一的代码规范或技术评审机制？”“项目上线后有没有遇到线上问题？如何解决的？”“你们的监控和应急预案是怎么做的？”。。。真心劝诫大家包装简历一定不要过度，具体怎么包装可以搜之前我写过的一篇包装简历不是吹牛皮！

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

秋招只捞了个保底，现在是完全不想再继续了，笔试测评面试，现在让我来肯定是不来。但是到时候过完年，轻松愉快了，三四月份的时候肯定还想再试试机会，看能不能捞个更好的工作。听说身边不少同学都是春招才上岸，找到心仪的工作。所以说还是不要放弃吧，找工作是一个持久的过程。