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京东暑期前端面经，摘自优秀牛友一面，拷打项目后面基本都是一些常规八股http状态码强缓存协商缓存cookie和storage后面有一个口述编程题，一个数组，其他元素出现2次，唯独一个元素出现三次，找出这个元素二面vue的依赖收集和更新的原理filter怎么用，vue3为什么弃用跨域相关xss攻击，如何避免css盒模型如何实现响应式node为什么运行快vue如何动态引入组件css如何优化性能京东2026 校招正式启动✅ 招聘对象：国内外26届及之后毕业的本硕博同学✅ 薪资福利：超给力薪资+餐补+房补+京东专属优惠券！🔥 热门岗位✅ 算法/软开等技术方向n+岗位，采销四位数hc岗位等你来投递！ ...

27届日常实习已经快崩了，无论看多少遍八股，也难以回答出面试官的问题，字节这周还挂了，简历秒挂，估计是面评不太好。下周还有两个中小厂面试，我是要暑假参加企业实训沉淀基础呢？还是接着找？求大神指点。如果不找实习可能就去打icpc或者9月份再找了。

华黑子进程百分之60。Base杭州通软从5.28开始泡池子，到现在泡了20天了，hr那边说还在审批，具体流程他没有权限看不到。请问各位uu有没有已经开奖开出来的，孩子快疯了。

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...