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浪潮通软 广州 ERP java后端开发 （算是核心的部门吧）14.5k （绩效10%，一般都能拿满） * 12餐补 440/月房补1k/月（一年）公积金基本工资 * 12%试用期6个月 全额发放年终 正常2-6个月（能有年终吗）明年4月才能毁约日本贝斯 东京 java后端开发（前端估计也要写） 340w + 30-50w奖金 税前17.5w左右 （五年签证，算比较稳定，但在东京，攒不下钱）

👋个人背景：单2硕👏offer1：五征集团 山东日照 研发工程师（商用车）1.1✖️12💯offer2：奇瑞汽车 安徽芜湖 底盘工程师 8.7✖️13.5🌱offer3：潍柴雷沃 山东潍坊 整机装配工艺开发岗 1.2✖️13

不知道被问了多少次，你为什么不当老师？为什么不考几乎点击就送的编制？专业很冷门，给不了解的牛友简单科普一下，就是教一些智力低下、有自闭症、听障视障的小孩；编制有多好考，教师“秋招”才开始一个月，班里已经有一半的同学拿到事业编的offer了。家里人也不理解，爸爸是搞磨具加工的，妈妈在制造业干物流，家里人对教师职业充满幻想，在知道我决定转行时都是不支持，不仅是游戏行业的压力大，也有父母帮不到忙的无奈。（不过现在决定去上海了，为了双休。）背景简单介绍完，讲一下怎么从双非本师范专业，转行到游戏行业（注意：美术岗有一定特殊性，除严格的学历厂，对背景要求不会那么严。）1.提升学习我从大一开始就一直自学，现...

在这个里要做一下学历分级，不同的学历，我给出的策略不一样。双非的兄弟没大厂实习的就继续找，暑期对你们来讲都没有多重要了，除非你是杭电，南方科技大学，深圳大学这种比较强的双非，或者自己有比较牛逼的经历。否则暑期上岸几率基本很小了。这个时候，我们就要认清形势。向上岸大厂概率不高了，那就赶紧找保底，尝试搞一份大厂日常实习，一直干到明年三四月份之后开始参加暑期。在双非这个学历下，暑期的进场时机已经不重要了。因此不用听别人的要早早准备暑期实习。没啥必要了，哪个大厂会要零实习，全黑马项目的双非学生进入公司暑期实习岗位？211/985的兄弟不用找了，这个学历下最重要的是进场时机。就算是零实习参加暑期实习其实压力也不是很大。而且还有各种学长内推。因此这个时间点下真的没必要再找实习了。有这时间多搞搞八股，算法，基础知识。多看看源码加深一下自己的基础能力才是关键。不能再仅仅是一个会写代码的学生，要开始有意的培养自己的潜力。