测试狗都不干，我干！

最近对接了一个新的开发，是公司包过去给三方开发做的一个项目。里面的开发也是人才来的，什么测试知识和婴儿一样，每天就在群里@鼠鼠问问问。要不是我干过开发工作，我都会觉得是自己的问题。上班是又当爹又当妈，回头一看到手工资就五千多，更加抽象了。建议不会自测的就别当开发了，产品都比您会测试。这个魔幻的世界，到底是谁被选上当开发，以后让我对接的开发能不能比我会开发。比测试会开发的开发才能当开发，不然只能比测试还不会测试。

📍面试公司：传音控股🕐面试时间：9.3投递->9.9笔试->10.24一面->11.13二面->11.17HR面💻面试岗位：测试开发工程师-软件方向❓面试问题：1.自我介绍2.实习主要做什么？工作中有哪些难点？最大的收获是什么？3.项目如何做的？遇到哪些困难？最大的收获？4.项目目前有什么应用？5.相比于别人有什么优势能胜任这个岗位？6.列举3个优点7.列举3个缺点8.如何看待AI对未来岗位发展的影响？9.了解我们公司吗？为什么选择我们公司？10.家庭基本情况11.会什么编程语言？反问还有几个问题忘了🙌面试感想：为什么我的HR面也这么多问题啊

第一次找实习，我建议别盲目跟风投递，先明确自己的目标方向 —— 是想积累行业经验、锻炼特定技能，还是为后续秋招铺路。锁定 2-3 个核心领域后，优先筛选能接触核心业务、有明确带教机制的岗位，哪怕公司名气不大，实实在在的实践机会也比 “挂名实习” 更有价值。准备时别只盯着简历模板美化，更要把过往校园经历、项目实践和岗位需求对应起来，用具体案例说清自己做了什么、解决了什么问题。面试前花半小时了解公司业务、岗位职责，甚至行业最新动态，这种 “有备而来” 的态度，远比空泛的 “我愿意学习” 更能打动面试官。

小红书推荐算法面经一面（60min）1、自我介绍（5分钟）2、项目和一些八股（40分钟）- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升，分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码（10分钟）- 最大子数组和4、反问二面（40min）1、自我介绍（5分钟）2、项目（20分钟）- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题，选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码（10分钟）- 给链表的头结点，将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时，面试官都因为临时开会更改了面试时间，让人有点不舒服，但是面试官人真的都...