入职体检是进入公司最后一道门槛，体检合格了方可办理入职，身体有一些隐患的员工怎么才能顺利通过入职体检呢?那么，下面小编就来介绍一下北京做入职体检必过技巧，让你顺利拿到合格体检报告。在北京新员工做入职体检主要分两种方式：一、公司指定某家体检机构，可以是体检中心，也可以是医院，个人去或者集体去体检，集体体检一般都是有人带队的，像国企、央企基本都是定点体检，公务员事业单位这个就不用多说了。这种情况就是体检人员必须去公职指定机构完成体检，而且，体检报告会直接转发给公司的，个人只能等公司通知。二、选择本市二甲以上体检机构，二甲或者三甲，完成体检后，交体检报告给公司，具体去那家体检机构不会限制你，只要符合...

简历上的项目没什么亮点，实习经历也很普通

前言有很多学历不是特别好的同学在秋招中，看牛客上那些人不是在面这家大厂，就是在面哪家大厂。而自己几乎都没有面试，难免会陷入深深焦虑中。同时，感觉每天就在看计网、操作系统、数据库还有项目的一些问答，感觉对技术没啥提升，有点不知道干什么。个人分析针对这些同学们的焦虑，迷茫，阿甘也是深深可以理解。秋招、应届生找工作，对于一些学历不是特别好的同学，确实很难，这个确实没办法改变。主要大家都是学生，其实无论什么学历，基础能力也都差不多，开发经验也是都默认为0，并且同一时期竞争找工作。那对于企业来说，最省事的筛选成本就是按照学历筛选了，毕竟招进来都是要培养的，直接找好学校的，可培养概率更大一些。当然，并不是...

面试官老师很温柔啊，先自我介绍了一下然后谈了一下实习，怎么做的，测试什么时候开始介入的然后提了个场景题，做一个输入三角形的三条边的网站，给孩子用的，需要怎么架构，怎么设计测试用例（我说功能啊，流程啊，安全啊，兼容性）然后问怎么测安全，怎么测sql注入，为什么要测兼容性（不知道啊没想过这么多）手撕查询用户最近五次输入的sql手撕括号配对（hot 100简单题）我只说得出思路啊脑子里一团乱麻哈哈没招了反问环节问了下面试老师能不能给点建议，他说其实校招不太看实习，主要看思路啊想法啊这些软实力，然后又问了一下他对ai的看法，我真觉得自己不如ai哈哈