腾讯云智一面被吊打

经过了两个月架构设计实战，我深刻的体会到架构师的职责与不易，特此写下这篇总结文档，痛定思痛1 架构师并不是想象中的那么高大上，但也绝不是轻易二字可以形容的2 架构设计，核心在于技术变现，技术选型，如何搭配技术，使用技术，可以使得架构能够匹配当前业务需求3 架构设计，不能轻率，不是炫技，是结合团队技术水平，预算成本，进行合理的设计，不然就会耗费远超预期的成本4 敏捷开发，需要架构图!需要架构图!需要架构图!架构图不是摆架子用的，必要的架构图是团队的指南针! 防止架构设计时候出现超出合理范围的偏差!5 架构设计没有标准答案，也不能只想要标准答案，既然选择架构设计，就做好承担对应责任是一切打算，没有投机取巧，更不能一蹴而就6 迭代过程中部分文档变更不可怕，可怕的是一开始的架构设计就有不合理之处7 架构设计应该尽可能贴近轻量级，因为架构师的职责就是通过合理架构设计，帮助团队减少返工成本以及维护成本8 必要的设计，是敏捷开发能够敏捷的重要基石! 并不是短期的爆发才叫快，而是稳定的小步快跑才算快! 技术文档，合理的架构图，都是十分必要的9 牺牲一定的灵活性，预先设计架构图等，才能让架构设计更稳定，完全自由的架构设计 反而是大忌10 架构设计，基础技术广度其实并不是那么重要，而是在进行技术选型时候，你可以快速了解新技术的大概特点，并迅速判断是否值得引入，而不是一味地学习低投资回报比的技术

一、核心背景与目标业务挑战：ToB供应链业务流程复杂，客制化分支多，手工测试效率低、覆盖不全，难以应对高频迭代。上下游系统依赖导致测试环境不稳定，且缺乏自动化准入流程，缺陷易流入生产。核心目标：构建全流程接口自动化体系，覆盖研发自测→提测准入→上线卡点→线上巡检，提升回归效率与测试质量，降低人力成本。二、技术方案与实施路径1. 框架选型：Httprunner 的核心优势分层设计：通过api→testcase→testsuit分层，隔离接口变动影响，支持用例高复用。效率工具链： har2case：录制手工测试生成自动化用例，减少开发成本。 参数化与数据库断言：支持等价类测试，校验数据落地正确性（...

📍面试公司：滴滴💻面试岗位：Sass餐饮高级开发❓面试问题：5.26一面：1、自我介绍2、项目难点和解决方法3、分布式事务模式有哪些，SEATA的分布式事务架构4、手撕 岛屿数量5.29二面：1、自我介绍2、项目难点解决办法3、手撕 数组子序列最大和4、toB和toC的技术架构有什么不一样5、怎么实现Sass多租户，有哪几种Sass架构6.02三面1、自我介绍2、怎么成为一个优秀的开发工程师3、每份工作跑路原因4、怎么管理和带好一个技术团队5、项目难点和解决方案6、目前和期望薪资6.4 HR面HR面没啥说的，问一些基本情况🙌面试感想：目前就是等后续了，希望能过吧

📍面试公司：腾讯云智💻面试岗位：后台开发❓面试问题：1.nacos三大核心组件2.nacos服务注册的流程3.Nacos的AP跟CP有什么不一样4.Redis分区集群5.Redis分区集群添加新节点数据如何转移6.Redis Sentinel 中的 Raft协议7.如何保证RabbitMQ不弄丢信息8.如何防止消费者重复下单9.WebSocket建立连接的过程10.AOP的底层原理11.如何创建单例的Bean12.如何实现互斥锁13.ArrayList的扩容机制14.java里面线程安全的list有哪些15.HTTP2.0的优点跟缺点16.I/O多路复用的底层结构17.I/O多路复用的中的事件通知模式18.手撕：不加锁的情况下，两个线程按顺序交叉打印1-100的数字。还有什么方式实现？反问：Q:我这次面试过程有那些地方需要改进（其实我感觉已经寄了）A：我不能告诉你我的面评（心已经凉了），然后给了一堆中肯的建议Q：.......忘了，好像是多少天出结果🙌面试感想：这次面试持续了80多分钟，面试官给人的感觉非常沉稳，一看就知道这个人强的可怕，然后开始拷打我的项目，说的并不是很好，在问我锁的粒度后，深挖了许多新东西，然后根据我简历上面的写的技术栈问我八股，都是一些底层的东西。虽然面试过程比较严肃，但是这位面试官给的建议也是非常中肯的，其中有一条是：你简历上面写的技术栈一定要去了解它的底层原理。希望看到我这篇面经的同学能够互勉算上前两次面试，主播也是三面云智了（狗头）今天晚上显示业务复试了，大概这两天有面试。