求职进度

因为组里横向不太急导师放养，所以想着出来找一下日常实习丰富一下技术栈：bg：本2华五硕本科有一个智能车省一，研一做了一个yolo+linux的大横向，论文是中了一篇影响因子3+的会议，二区在投。（感觉项目经历并不丰富，估计是面试官说等消息的原因）面经：得物：图像算法实习生（手撕没写出来，面试官直接黑脸，肯定是挂了）它石智航：一面手撕写出来了当场就约了第二天晚上的二面）安克创新：无手撕，面试官特别好，纯纯拷问项目，后面根据智能车的串口项目问了一个特别偏的多线程处理方法，没答出来，。面试四十分钟，至少有二十分钟介绍公司）芯明智能：无手撕，直接就是技术副总裁面试，很和蔼，全程问项目都很愉快，但是最后问了一个filesystem的问题我说不是很了解，后面聊了快一个小时，提到面很久才会给一个offer，估计是凉凉。——————————分割线———————————芯明智能✅         oc，下午发offer安克创新✅         oc，还在谈上班时间它石智航✅         oc，晚上发offer还有几个面试邀约，会持续更新

两位面试官 1 自我介绍2介绍下第一个项目3电源模块是怎么设计的，选型依据4遇到的问题怎么解决的5 对于小信号你是怎么保证信号质量的6 静电打的多少V?怎么解决的？TVS选型的时候考虑了什么？浪涌有问题吗？浪涌是多少V?7 PCB设计的时候有哪些考虑？8 你怎么理解特征阻抗，PCB的哪些因素会影响特征阻抗？9 emc发现了什么问题？10 导致RE出现问题的原因是什么，怎么解决的11 LDO和DCDC的优缺点12 什么是传输线13 板材了解过吗14 反问：有什么需要提升的

公司：正浩创新 base：西安岗位：结构工程师已发笔试（测评），一面应该是过了比较经典的问题1 自我介绍2 随后开始讲项目，讲完两个近期的之后主动问了问是否继续，然后又加了一个rm的项目开始提问项目1）rm队伍里的合作模式和职责，机器人所改进前人的还是完全重新设计2）硕士课题项目难点与解决3）项目与对标产品的优缺点以及定位4）对正浩结构工作内容的了解5）自我优势介绍，为什么适合这个岗位6）实习单位性质提问反问：部门设置流程：技术初面-技术主管面 -HR面 三天内一面出结果然后测评

①第一轮面视（2个人）问题：项目的 工程实际问题 ②第二轮面视（2个人）问题1：项目的商用落地问题问题2：公司项目都是团队合作的形式，并且有时间节点的要求。有哪些方法能确保项目的按时交付 ③第三轮（5个人）（1个月后，估计是池子里捞起来的）问题1：问题：为什么不走科研问题2：讲下信号完整性问题3：你的水平还不如一个硕士。问题4：期望薪资。为什么期望薪资这么低（因为你刚才说我不如硕士...）反问：公司允许使用国内的大模型. GPT公司不允许使用 工作内容：  我目前岗位是基带工程师 最后结果：泡池子