灌啊必须的人靠衣装马靠鞍，你找班上，那简历是不是就是别人对你的第一印象？请问简历都不装的话，哪里来的面试机会呢？当然也不是鼓吹大家进行需要大禹治水的程度的那种哈只是你需要根据岗位jd适当包装美化你的简历从而获得一个面试的机会如果你本来有能力 但只是因为简历太朴素在筛简历这关被筛掉了 岂不是太可惜了

前两年太放荡没怎么冲绩点，还搞得数学挂科找不到实习，我这样还有救吗

鼠鼠是双非二本，非科班本科生，目前大二，主攻网络安全方面的内容，在这方面小有成就，想着暑假没事干就投个简历，boss问了几家头部点公司没人理我，就去官网搜了几家，发现360公司好像明确招收27届的，投了一下，感觉面的不咋地，问到我Shiro反序列化原理，我直接说了不会面试官直接下一个问题，但好在fastjson我有研究的，答的很专业，然后后面就简单问了一些问题就过了，过了几天就收到hr电话了，就这么直接过了，没有丝毫波折哈哈哈哈（之前一直焦虑实习问题还托关系面了亚信，我第一次不知道是哪个地区的亚信，我以前上海的，好像就因为这个问题他给我挂了，怪无语的，连简历都没看，就聊了几句，有一说一我这个简历感觉无敌好吧，其实还有一些偏门的东西没写上去，写了感觉怪怪的也不实用）

UU们！今天来聊一个我最近被问爆的问题👇 —— 你找工作的时候会用AI吗？会不会觉得有点‘作弊’？ 作为一个从实习生卷到前端主力的老阿姨👩💻 （没错，我现在已经可以和AI愉快地合作了🤫） 我可以很负责任地说一句： 👉 现在找工作不会用AI，真的是在浪费资源！ 而且我真的靠AI干了很多事👇 从写简历、改项目描述、模拟面试，甚至刷题都离不开它！ 🤖【1】AI到底能帮我们做什么？我亲测有效的5个用法】 ✅ 1. 简历优化大师上线 之前我的简历就是一坨“学生作业式”的文字， 用了AI之后，直接升级成“专业职场人风格”， 连HR都说：“这表达方式挺成熟的，是自己写的吗？” （当然啦，我只是...