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kkk686
06-19 21:20
腾讯_TEG_测试开发
发布于河南
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BAT
经历秋春招后,发现越到后面,越容易被捞
#你最近被哪些公司捞了_#
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现在打回去也不接,焦虑到了极点
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06-20 02:38
宁波财经学院 新媒体运营
顺其自然可能就是最好的结果
总感觉一切焦虑的背后,都是劝人要顺其自然,慢慢来,一切都会水到渠成;但有时候真的不得不担忧现状,但想想焦虑确实没什么用..遵循自然规律,时间会给最好的答案。有什么好急的,人生这么长,gap一年又能怎?总比无头苍蝇乱撞好
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06-24 11:12
已编辑
TCL实业_家庭机器人交互产品实习生(实习员工)
小登初入职场,应该如何看人下菜、做好工作汇报?
场景一:向高层领导汇报(关注战略、价值、ROI)核心公式:价值成果+战略对齐+关键挑战+未来建议结构模板:一句话项目定位:"XX项目是XX战略下的关键举措"核心成果量化:用钱/效率/增长数据说话关键挑战与应对:一句话风险控制说明战略价值与建议:支撑公司战略方向及下一步建议场景二:向客户/甲方汇报(关注交付、满意度、后续)核心公式:承诺兑现+客户价值+问题响应+后续支持结构模板:目标回顾:"按合同,本项目目标为…."交付成果清单:已完成项及未完成/变更项客户价值体现:量化项目带来的实际效益问题跟踪与承诺:遗留问题及解决计划后续支持计划:维保期及优化建议场景...
产品经理之思
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06-20 15:08
门头沟学院 单片机
广州维德科技
应届生别来就是白嫖廉价劳动力的🤣🤣🤣一点体系都没有也学不到什么技术,跳槽都没人要
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06-04 20:00
湖南大学 运营
校招生好消息!腾讯入职3年的校招生晋升Leader!
CSIG发文,有位同学校招入职3年,现在晋升Leader!这就是中层年轻化的体现吧!此前字节也启动代号“节节高”的招聘计划,重点招聘毕业3年内候选人,相信大家也看到过这则消息,也是说明腾讯是真的在给年轻人更多机会了(支持年轻人换掉老登!)
三三叁:
也有入职3年被裁的
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越到后面机会多
耐挂王
忍耐王
想问最后捞到吗
mark经验之谈
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