结构岗offer三选一还是继续等华子

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目前offer状态
武汉联影(日常实习),下周就要去上班
美的(暑期实习)
超聚变(暑期实习)
纠结如何选择,是先去联影上班,然后等华为的面试吗,不知道怎么办 #24届暑期#
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大佬的联影实习是在什么渠道投的啊?
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发布于 2023-05-18 16:37 吉林
接美的保底然后等华子 没有华子就去美的
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发布于 2023-05-18 07:53 广东
可以选择暑假实习,然后再等等华子的面试
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发布于 2023-05-15 15:10 北京
这些offer都是什么岗位啊
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发布于 2023-05-15 15:05 北京
美的实习也不错啊,可以考虑
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发布于 2023-05-15 15:00 北京
已经有offer了为什么还要等啊
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发布于 2023-05-15 14:55 北京
除非你能确定能通过华子的面试
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发布于 2023-05-15 14:50 浙江
可以先去上班,后续在面试
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发布于 2023-05-15 14:45 浙江
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发布于 2023-05-13 21:18 江苏
联影什么岗位
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发布于 2023-05-11 18:51 浙江

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仁者伍敌:其实能找到就很好了,当然收支能抵
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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程序员小白条:你是沟通了900个,不是投了900份简历,你能投900份,意味着对面都要回复你900次,你早就找到实习了,没亮点就是这样的,别局限地区,时间投的也要早,现在都要7月了
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