百度提前批c++一面面经

7.14一面:介绍实习，问了一个poll epoll的八股，一个cpp reserve特性 手撕的二叉树右视图更新：7.21二面 介绍实习 手撕全排列7.29三面 介绍实习 没有手撕 然后问了一些组织架构 还有很宏观的问题

这几篇志颜学长想聊聊当时百度一面的感受。25 届校招，加了总监面一共四场技术面，没有 HR 面，因为是双非，非目标院校。最终是走了特批流程才拿下的 offer。第一面强度直接拉满。说实话，当时压力挺大，毕竟是提前批的第一批，准备还没特别充分，上来就围绕我做的素材推送系统深挖，特别是 "如何保证不重发、不多发、不漏发" 这个问题，前后追问了两轮。后面还问了很多 Go 底层的东西，比如 map 的实现、sync.Map 的锁机制、go run 的编译流程…… 问得特别细。 我面完开玩笑说："大佬，您太强了，压力有点大。" 面试官也笑着回我："没有啦...

深度学习框架推理优化岗，先来一段自我介绍，大概说了2-3分钟，刚刚介绍完第一段项目经历，面试官直接打断，说这是第一段面试，直接快问快答就可以了，然后直接进八股；依次是，C++八股，cuda八股，问的很细，关于项目的八股只简单问了一个llama的基础结构，最后手撕算法。面试通知来的比较突然，面试之前还没来得及准备八股，只是把自己的项目经历和实习经历过了一遍，面试答上来的八股屈指可数，不过面试官人还是不错的，很有耐心，在手撕代码的过程中也会引导。面试之后一小时秒挂，不过也在意料之中。。。。P.S. 给人的感觉就是面试在走流程，一面问什么内容和岗位关系不大，和项目经历也没啥关系，感觉根本不care你做过什么，可能后几面会问吧，不过和我也没什么关系了。。。。

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...