华为timeline

1、pdd：（n+6)*18，base上海2、华为：n*16，base深圳（预估薪资，还没开）pdd要客服轮岗后才能定业务，华为是终端云bg两家业务其实都蛮盲盒的吧也不知道进去到底干什么业务，base自己会更喜欢上海一些pdd给的多但是强度大，怕自己撑不住11116，一年两次调薪很眼馋想听一下家人们的意见

1.华为ict通软，base上海，14b开了22k，14-16薪，目前是刚接完offer确认电话，这两天会发offer邮件。2.58同城后端岗，base北京，26k*15，今天刚接到意向电话，问了为啥这么晚，说是优先实习生现在实习生毁约了，作息说是10点上班晚上八点下班，双休。之前以为58泡死了，所以华为发了意向好不犹豫就说都接受了，现在刚准备签华为三方，接到58意向，心里更想去58，钱挺多然后也挺wlb，但是又担心58平台不够大，也怕进去就被裁，华为虽然工资低点也更累，知情人说经常加班到晚上十一点，但是比58要更稳定，哎真的好纠结，有没有知情人给点建议啊

1. 布隆过滤器；缓存空结果；参数校验。2. 延迟双删；基于binlog监听；设置合理缓存过期时间兜底。3. RDB。AOF4. RDB更快。5. 单线程处理命令 + I/O多路复用。单线程避免锁竞争；I/O多路复用使单线程高效管理大量连接，仅当socket就绪时处理IO。6. 读未提交、读已提交、可重复读、串行化7. 可重复读。解决脏读、不可重复读；通过MVCC和间隙锁减少幻读发生。8. 默认 B+树。9. 红黑树的二叉搜索树，树高较高；范围查询需中序遍历效率低；节点存储利用率较低。 B+树的更矮胖；叶节点链表结构使范围查询/全表扫描极高效；节点存储更多键。10.使用二级索引查询时，若所需列不在该索引中，需根据索引中存储的主键值，回到聚集索引 树中查找完整行数据。额外磁盘IO是主要性能损耗。11.查询：连接器、查询缓存、分析器、优化器、执行器、返回结果。更新：额外涉及事务开启、写undo log、执行器调引擎修改内存数据、写redo log、写binlog、提交事务。12.更新：写undo/redo，改内存，写binlog，提交redo；两阶段提交。13.继承Thread类，实现Runnable接口，实现Callable接口，使用线程池提交任务。14.核心线程数、最大线程数、存活时间、时间单位、工作队列、线程工厂、拒绝策略。15.CountDownLatch要求子线程主动存结果到共享集合后countDown()，主线程await()阻塞等待；CyclicBarrier由线程在await()前存结果，最后到达的线程触发汇总；而线程池通过主线程收集Future并调用get()阻塞获取结果。16.start() 启动新线程，run()普通方法调用。17.数组+ 链表/红黑树。18.非线程安全。19.JDK8 ConcurrentHashMap：改用 synchronized 锁单个桶 + CAS + volatile，替代 JDK7 分段锁，并发度更高。20.MQ 消息可靠：依赖生产者可靠投递（含重试）、Broker 持久化与高可用、消费者手动 ACK 与幂等处理三方协同保障。21.消费者幂等性：通过唯一约束（如 DB/REDIS 记录消息 ID）防止重复处理，确保多次消费结果一致

最近收到了华为HR的口头意向，告诉了具体薪资给了14a。但觉得薪资没有达到预期，部门的业务也不是面过的公司里最喜欢的。苯人目前还有三个终面在泡池子催不出结果，春招也可以继续投。但很担心颗粒无收，目前一个offer都没有[哭惹R]非常令人焦虑，想接了华为做保底。但感觉之后有更好的应该不会去华为。对接人说如果之后发了书面意向不去的话，会导致部门直接少一个HC，明年校招也会被影响，让我考虑清楚再接意向，因此很犹豫，很想要个保底又担心影响别人部门的HC。马上要到DDL了，家人们要不要接呀[哭惹R]