欧陆通的面试体验非常赞
#通信硬件公司评价#
欧陆通是我在秋招时报名的一家做电源的公司,公司体量不大,但是面试专业性很强,对我专业电路这一块也十分对口。
面试官有两位,分别有技术面试官和HR,首先是技术面试官从寄出和你聊起,主要考察升降压电路的知识,不会考察计算,只让你说明原理,这关过了之后,会让你自己介绍一下自己相关的变压电路,并让你谈谈自己对电源开关电路的使用经验,以及对未来发展的愿景。
问题由浅入深,都比较实在。
之后就是喜闻乐见的hr谈理想环节,工资能给的比较高,同时也是导师制的,但是相比于海康和华为这些大厂,这家厂,更偏向于招聘“全栈工程师”,面向的业务比较杂,加班强度听hr说,会比较大。
欧陆通是我在秋招时报名的一家做电源的公司,公司体量不大,但是面试专业性很强,对我专业电路这一块也十分对口。
面试官有两位,分别有技术面试官和HR,首先是技术面试官从寄出和你聊起,主要考察升降压电路的知识,不会考察计算,只让你说明原理,这关过了之后,会让你自己介绍一下自己相关的变压电路,并让你谈谈自己对电源开关电路的使用经验,以及对未来发展的愿景。
问题由浅入深,都比较实在。
之后就是喜闻乐见的hr谈理想环节,工资能给的比较高,同时也是导师制的,但是相比于海康和华为这些大厂,这家厂,更偏向于招聘“全栈工程师”,面向的业务比较杂,加班强度听hr说,会比较大。
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有具体问的问题吗
你现在入职了吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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