德州仪器一面面经 NTA7bnU

#2025届实习# #德州仪器# #2025#
💼 公司岗位
FAE 现场应用工程师
EP FAE更专注嵌入式技术
TSE 技术销售工程师

#面经# FAE
一面（已上岸记录一下之前的面试记录）
1.自我介绍（非英语）
2.介绍一下电赛的项目以及ti杯的项目
3.用过AD吗？电源处的设计需要注意什么
4.fpga做图像加速的原理（这是我做过的项目）
5.对ti的认识

内推：NTA7bnU
如果任何问题欢迎👏私信我
德州仪器在模拟芯片的统治力还是毋庸置疑的，芯片届的黄埔军校

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在写总结的小狐狸很有礼貌

门头沟学院集成电路IC设计

您好，您之前也是在做FPGA嘛，我也是做FPGA的，但通知面试模拟FAE，啥也不会在犹豫要不要去

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发布于 2024-09-23 17:21 甘肃

小海海海

重庆大学电源工程师

请问AD处的电源设计需要注意什么呢，是针对控制芯片来说的吗，比如2837x的AD模块，基准电压3V？

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发布于 2024-09-19 12:50 重庆

还是依旧没有offer

门头沟学院嵌入式软件开发

有二面面经吗

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发布于 2024-09-02 18:03 上海

内推小韦TI

楼主

德州仪器_现场应用工程师

NTA7bnU

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发布于 2024-09-01 16:33 上海

05-12 14:26

长沙理工大学 C++

怎么看待跳槽是涨薪最快的方式？应届第一份工作建议干多久？

网友提问：怎么看待跳槽是涨薪最快的方式？应届第一份工作建议干多久？Yt回复：一、跳槽涨薪的“黄金时代”过去十几年，跳槽涨薪是一种常态。有些人涨50%，有些人直接double。这种涨薪比例，催生了一种心态：不要给我谈管理，我不会转管理不要给我谈股权，反正我待不久一年两年，干满就换有了这家公司的薪资流水，下一次换工作就会涨于是，频繁跳槽成为了一种“聪明”的选择。二、频繁跳槽的后果：简历半页纸都是公司我见过很多朋友，两年三跳。整个工作经历十年，半页纸都是所待的公司。有时候他们还问我：“king老师，这里中间有没有一些可以删掉的？”我说：这都是你自己干的事，你怎么可能删掉？社保经历十几段，简历里半页纸...

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05-16 16:40

复旦大学 C++

华为秋招：线下面试

华为秋招以大规模线下面试为特色，也是后疫情时代较具规模的面试活动。其线下面试并非零散单间，而是“规模化作战”——HR会提前包下连锁酒店，将一楼大厅改为等候区，几百号面试官统一着装分区就坐，场面震撼且秩序井然。流程上虽为“2+1”（两轮业务面+一轮主管面），但并非连贯进行。我当时两轮业务面结束后，不到30分钟就收到反馈，同学们反馈时间也基本不超过40分钟，效率极高。主管面存在不确定性，我同组同学业务面表现优异，却因当天主管约满需后续补面，这类细节网上很少提及，建议大家面试前别排满行程。华为秋招面试实力是基础，但运气也很关键。我遇到温和的面试官，未答全问题也被引导梳理思路；而同学遇到严苛面试官，因...

面试太紧张了怎么办？

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03-26 13:04

已编辑

电子科技大学算法工程师

27找实习这简历有问题吗？要怎么改啊？腾讯京东大厂不给面呜呜

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。

没有实习经历，还有机会进...

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