字节!能不能让我也去跳动啊

某大厂面试官：其实你简历上写的这些东西，其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节，当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待？”，他沉默一会，叹了口气，开始了长达十分钟的输出——（以下是省流版）1.大厂看重面试者的潜力，而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”，必须要多进行思考，比如，这个任务的困难是什么，怎么做更好？为什么？大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题，其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解，“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx？”，哪怕你的说法完全是错误的，面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候，也要体现对公司的思考。面试之前，去查一...

希望各位大佬能给些建议

正职原话“你教我做事还是我教你做事？”“干得了就干，干不了就走”有些正职是大厂干到头也升不了职再跳到哈啰当小领导的，对实习生的筛选和pua话术还是大厂那一套，哈啰本科生150一天还没房补餐补，凭啥标准这么严苛

1、mysql多表联查的优化2、造成索引失效的原因3、mysql的三大范式4、MQ的使用场景5、如何防止MQ消息丢失6、如何动态扩大消费者数量,如何动态创建消费者?7、动态扩大broker之后系统需要重新发布吗?8、10台机器,只想让其中的4台去创建和消费,怎么做?9、redis的keys命令,在项目中可以使用keys吗?10、redis持久化机制11、redis缓存击穿,缓存雪崩,缓存穿透?12、redis模式?13、哨兵机制和集群机制的区别?14、哨兵机制会自动切换吗?15、redis内存占用内存比较多的时候怎么处理?16、redis的过期key是怎么删除的?17、接口响应慢的话怎么排查解...