往届生

入职真的要一年了，也许是该考虑下去处了。其实来这个部门还挺幸运的，组里同事都比较友善，也不给我很大压力，给我上手时间。不过对于没有工作经验实习经验的我来说，相比其他OD同事上手要更慢一点，感觉做不到很核心有难度的东西。上班挺累的，每天没时间思考，感觉毕业后的这一年像时间被偷走了一样。没时间社交，没时间停下心来思考，没时间恋爱。只能每晚熬熬夜报复性的获取一下个人时间。我在想如果我要换下一份的话，一定会gap一两个月，让自己自由一段时间至少。已经习惯了华子的流程了，日常早会汇报，完了就是干活，碰到有人找就拉会拉群。不过最近已经开始开导自己了，能不加班都不加班了。当时来的时候预期是想干两年来着，现在不确定了，，年终奖发了估计一大堆润的。但是我们的年终奖是第二年发上一年的，所以怎么离职都会亏。听说有故意摆烂等被裁然后拿赔偿走人的，但是我脸皮很薄，做不来这种事情。不过有一说一来了华子之后现在确实脸皮变厚了，没联系过的也能直接拉会对齐，乐。另外，来了这里一年，出了这么多瓜，首先OD招聘替考事件，然后是主动管理事件，然后是盘古套壳事件，真牛。。。不过od现在也卡60所了，形势真难，所以如果裸辞的话也不知道好不好找。。。

华为OD-Java面经（985本） 背景  学历：985大学本科（电子信息） 工作经验：6年数据开发经验 求职意向：从上海离职回南京发展  机试准备  刷题重点：  *************** CSDN华为OD机试真题   结果：满分通过  HR面试 问题清单  学历是否为全日制？为什么读了5年？ 上一份工作离职原因？是否签过竞业协议？ 上一份薪资构成及期望薪资？ 家乡及选择成都的原因？ 部门业务介绍  技术一面 面试内容   自我介绍：  毕业时间 前公司部门情况 负责项目介绍（重点说明业务逻辑和个人贡献）    项目深挖：  系统架构和模块划分 平台运行逻辑 项目难点及解决方案    ...

双非材料硕士，但是硕士是华为目标院校，目前在刷力扣，请问去fab厂干pie/pe好还是冲华子od c++软开好呀

背景与流程  教育背景：双非一本+德国硕士 时间线：机考→性格测试→技术资面→技术一面/二面→主管面→拿offer（全程16天闪电战） 机考战绩：C卷三题100%+86%+100%（自然数分解/内存分配/分月饼），性格测试秒过  面试闯关全记录 技术资面：业务主管直接面，深挖项目细节后当场推荐3个岗位方向（堪比技术面强度） 技术一面：  项目拷问：20分钟讲透项目亮点 代码实战：字符串排列问题（暴力搜索70/100用例，被评"C++熟练但思路复杂"） 隐藏考点：STL算法组合应用（事后发现可用next_permutation优化）  技术二面：  深度八股：C++问到回答不...