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在泡池子的鲸鱼很犹豫
08-02 19:19
哈尔滨工业大学 Java
发布于山东
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秋招应该怎么投
秋招应该怎么投呢,我现在的计划是先开始小公司,然后再往上加,小公司招聘在哪投呢
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ohs的小木屋
四川大学 Java
老板直聘
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发布于 08-02 19:36
江苏
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汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推,汤臣倍健内推码
分享下面经,市场 3月15日投递 3月17日收到测评邮件 3月27日再次收到测评邮件(前面收到忘记做了…后面再次收到才想起来做) 4月3日收到面试邀约 4月6日面试 初试过程: 我们组应该是安排了7个人,腾讯会议,不过有两个人没按时参加,所以一共是5人群面 一开始以为会自我介绍,但是测试了一下声音和画面后就直接进入读题思考环节了!具体是: 🚩小组讨论环节 3⃣min 读题+个人思考(我的题目是看图思考产品,包括产品定位、客户定位、产品特点优势、口号、代言人等等) 1⃣min 每个人分别发言(没有顺序,谁想说就说,但是1分钟时间到hr就会打断) 1⃣5⃣min 小组讨论 3⃣min 推选一名代...
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昨天 16:43
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
以Mentor视角,说说我最喜欢什么样的实习生
这几年也带过不少实习生了,优秀的实习生见过不少,都有相同的特性,在这里和牛油们分享一下大家可以作为入职前的一个学习贴1.在工作中有自己的思考,会自己思考业务逻辑,而不是纯执行每个人实习的目的不一样,可能是学校盖章/简历增色,但是部分实习生大部分还是纯执行逻辑,也就是让他们干什么就干什么,而且一般只做能被计算以及看得到的事,不太具有全局的业务性思考。对于一个新的开发需求而言,一定要有自己的思考,可以提出不合理的修改,但是切记,假如你提出了一个不合理的地方,一定要再给一个优化的方案,而不是仅仅抛出问题,留下问题给大家思考;提问是实习生快速成长的重要途径。优秀的实习生不仅仅满足于完成任务,他们还会深...
ysb:
你觉得mentor喜欢什...
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10-17 16:26
已编辑
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男面试官,面试风格不好说,时长25分钟1,你的项目是开源的,还是实习的?2,为什么方向是深度学习算法,但是不考虑去做大模型相关的岗位呢?3,为什么选择汇川?4,你的自动化测试框架,用到了哪些库?都有什么作用?5,CI集成当中,如何用jenkins进行自动回滚?6,如何使用日志,判断bug定位以及原因分析?5,装饰器了解吗?6,list和tuple有什么区别?7,你提到数据层需要进行json文件数据转化,将字典转换为元组,是如何转化的?反问环节,面试一共三轮,两轮技术面,还有一轮综合面试。大概一周出结果,请随时关注官网动态,我们会实时更新。询问业务的时候,面试官直接反问“你都面我们公司了,不知道...
查看9道真题和解析
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