【内推】阿里-高德地图 base北京

我是ip地某双非本科生，秋招期间拿了一些中小厂的Java后端和一些央国企的offer，私企最高有12k*14薪的（鼠鼠是一个小菜鸡，尽力了），但最后选择了运营商的区县岗位，觉得离家近，相对稳定，但是在小某书看到大家都在说劝退，有没有校招进运营商的前辈交流一下#校招# #求职# #运营商# #中国移动# #中国电信# #中国联通# #央国企# #后悔吗#

路过看一眼不说话都要被踹一脚吗

从三月底找实习，到八月开始秋招，这几个月像一场漫长的修行，更像一场残酷的启蒙。不是检验你有多优秀，而是系统性地打磨你的心志，直到耗尽那份初出茅庐的锐气。一次又一次地投递、笔试、面试、默拒……逐渐磨平了耐心，也让你清晰地听见理想碎裂的声音。双非本硕，无大厂实习经历，后端开发显得格外艰难。靠着之前的两个小厂实习经验，三月找实习时还带着一丝天真，非大厂实习不去，结果一个大厂中厂实习一个都没捞着。到了八月正式秋招，冰冷的现实才扑面而来，没有亮眼的实习，没有好的学历背景，简历石沉大海成了常态。也面了不少家，有两家心仪的中大厂走完了流程，最终却在横向对比中无声地沉了池子。希望与失望的反复拉扯里，最后荣耀给了机会。或许对于我这样的背景，这已是一份需要珍惜的答案。秋招，就先到这里吧，感谢honor！

实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...