华为od,这是什么套路?
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就是先跟你联系的hr把简历锁在他们部门了,不同部门不一样的
就是负责人而已,一个人只能对应一个hr,可能是你之前的hr不干了或者其他原因想把你转接给这个hr,没影响的
除了德科,其他华为外包不要考虑,没有转正机会,而且外包虽然和正式员工在一起工作,但是工作内容可不一样,都是比较浪费时间又不是很难的工作
OD招聘,东莞,大量hc,欢迎联系
之前对接你的hr最近没有对接你了,规则为了提高人选的体验感以及为了让我们及时响应人选诉求,会要求锁定你但是没有对接你的hr将你转让给对接你或者你愿意对接的hr
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07-25 11:12
重庆大学 C++ 飞花断音:华为需要学历不高,但是很能干事儿,能吃苦也没怨言,愿意无偿加班,最好上有老下有小,不是独生子女,家庭条件不好,家在外地租房住,生活成本高,不会轻易跳槽,并且愿意接受低工资的奴仆任劳任怨地给任总的女儿买大别墅住
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07-24 13:46
门头沟学院 硬件开发 伟大的小黄鸭在学习:我猜就是笔试几乎没用,就是用来给用人部门拖时间复筛简历的,可能用人部门筛到你简历觉得不合适就提前挂了

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