👋个人背景：二本软工，6年C++，应届进公司目前13k，年龄快到30了。👏offer1：目前国企上海13k(应届进来8k，第二年13k），7%+7%公积金，10%补充公积金公司全出，不定时工时打卡8.5小时算吃饭午休，4年不涨薪，开始裁员降薪了，没裁我。新招进来的同事都30w的总包。拿到offer2已经提了离职，领导说后面再给我招进来。💯offer2：江苏某城市国企26w总包，12%+12%公积金，额外补充公积金公司全出，管吃住，40%基础工资60%的绩效，offer中需要准备的材料有英语证书我没报过四六级考试。之前某个项目合作过，对方领导影响不错。🌱offer3：广州某城市国企，在offer2的基础上谈薪资到35的总包，六险一金正常基数发，但是离家远。也是跟对方有过合作，我还跟对方研发激情对喷过。

首先我们明确一下“学历厂”的定义:“学历厂”通常是指在招聘时非常看重学历背景，校招目标主要集中在985、211等重点高校的企业。本人了解常见的“学历厂”有以下这些：1. 华为可以搜一下华为目标院校，不是目标院校里面的基本不太考虑2. 比亚迪去年听说已经开始卡双2了，今年可能只会有过之而无不及3. TPLINK，学历好可能聊聊天就过了，学历差简历都过不了4. 阿里系，哥们暑期阿里系一个面试都没有(找的后端)，淘天阿里云也是卡23所5. 京东，也卡学历，双非本就是有污点6. 蔚，小，理等车企厂也基本上要求92本或硕7. ov等手机厂也更喜欢92硕还有一些国企，银行，金融系等就更加卡学历了上述都是主包的个人观点，至少后端情况是这样的，其他的测开和客户端可能会没那么看学历

本人女，211本985硕，学了java后端的八股，力扣hot100 ，一个java项目。但是技术热情不高，代码能力一般，无实习，怕以后去了私企写代码吃力痛苦。。秋招要不要以国企开发岗为主？国企工作都干些什么呢？技术要求高吗？可接受加班，但是不接受工作难，精神压力大。。一线城市国企能有20w+吗？求大佬解答😭也想过去电网，考公，但是概率太低了，不能all in，还是想去个薪资稍微高点的企业

因为研究生期间的研究课题是强化学习，想问问大家有没有好的偏向ai+java的项目，想把黑马点评换了。秋招目标是央国企，准备七月中旬去银行实习。希望大家给点建议，无论是关于简历还是秋招的准备方面？不胜感激！！！