蔚来-项目管理实习凉经

离职后才一周，目前就这一个offer，五险一金最低的，纠结去还是不去

大模型组的，对千帆类似平台比较了解千帆： 数据增强SFT讲解，怎么增强？ 这里增强方向忘了，同类泛化、同义泛化、增加约束、前提条件变换RAG的解析策略、切分策略、个人怎么看待RAG里面最重要的？真的有用吗回答倒也未必，解析切片不好无外乎召回时候多召几个切片，最后筛选时候保留相关度最高的几个，没有切好不代表用不了目前对多模态了解还是不足AI智能客服做了什么伪造医院证明识别：怎么写prompt，好像人工也不能很好的审核1.医院等级2.病因3.有效日期4.p图痕迹识别模型有没有统计全年度因为伪造证明多少单，损失多少钱？？这个好好想一下，没答好可能需要参考飞常准一天的订单量，结合退票率，再进一步缩小伪...

今天下午两点面的，大概面了快40min，面试官很友好，整场气氛没有我想象的那么紧张~一开始面试官先做了个自我介绍，然后是让我做自我介绍（我说完之后面试官说后面面试过程中可以语速慢一点，啊啊啊这会感觉特别尴尬，我比较紧张所以一开始自我介绍的时候语速没控制好，说的有点快了）1、对岗位的理解2、你认为这个岗位需要具备哪些能力——岗位理解+能力挖掘3、你说的这些能力中，你觉得你最具备哪个能力？具体举例说明一下4、这个岗位会和客户接触很多，经常要和客户打交道，你的沟通能力怎么样，说一下你觉得在沟通中最重要的是什么，有什么办法可以让客户在和你的沟通中对飞书有更深的兴趣5、写标书的时候（针对我最近一段实习经历去问的，属于简历里写到的内容）如何确保内容既符合客户痛点，又突出产品的优势6、之前两段实习，ToB的产品是偏向于标准化多，还是个性化定制多7、有没有使用过除飞书以外的项目管理工具，具体在工作中怎么用的？8、反问环节大概只记得这么多问题，顺序是乱排的，属于是想起什么就记录了什么，大概顺序是先自我介绍，然后说你对岗位的理解，需要具备的能力，然后就是深挖简历，最后是反问面试结果2-3天内会反馈，面试官说不管通没通过都会给反馈哒，现在就等我的面试结果了，希望能过吧

有集体面试，无打招呼、自我介绍内容： 8到10位同学为一组进行无领导小组讨论，主题是根据小程序的产品需求设计核心模块，限时三十分钟，最后由一位同学汇报，再由面试官选出一位同学进行补充和提问 一面是单面，面试官和集体面试的一样，有问到对上次面试表现的评价 1.自我介绍 2.讲对口实习经历，具体工作内容 3.简历项目 4.职业规划 5.有无其他offer，优先级以及为什么选腾讯 反问问的部门架构和具体业务