秋招找不到工作要不要gap一年

10.16早上中兴通信终试洽谈，大概给自己整理一下问的问题，就当做给自己复盘了来接我的HR过来发现就是宣讲会的时候线下收我的简历的那个，终试其实就是部门面，相当于以后那个大姐就是我的同事。有点小小惊讶说实话。然后就是经典的面试前寒暄两句。0、先掏材料，也就是你的成绩单，我给他看了我的本科成绩单和硕士成绩单。1、自我介绍2，随便挑了一个我写在上面的小项目，让你描述里面的逻辑3，你自己是用C++写的程序，让你描述一下你的接口，包括输入是什么，输出是什么。  上面两问是问语言表述能力4，职业规划是什么样的5，和对象有关的问题，包括和对象之间的未来规划、你们之间解决矛盾的逻辑、冷战的时候都是谁主动破除冷战、在关乎自己的问题上，决策权都是几几开，如果遇到了他找了北京的工作，你找了南京的工作怎么办6，你对我们公司有哪一些了解这里我有提到社会评价，7问顺着这个问7，你说社会评价都很高，就没有一些负面的评价嘛？8，为什么选择我们，你找工作的逻辑点在哪里9，别人对你是怎么评价的10、你有做过一些社会性的工作嘛？--当过部长11、在你承担这种部长的时候，可能会有一些人因为自己的一些情况会有不能参加的情况，你会怎么解决--这个问题我答完感觉面试官不是很满意，因为我做的那个部长对应的组织本身就是公益性质的，部员都是自愿来的，你没理由强迫他们做这些事情。所以接着后面一问。12、在你的工作期间你怎么处理你的成员中有一些消极怠工的情况13、有没有做过数通相关的项目这里我说完开始介绍起业务了，说他们主要做三层协议这块包括像你之前说的OSPF，二层协议像你说的VLAN我们不怎么做。14，别人评价你是什么样的人。15，你在做奉献的时候，你不会觉得亏之类的嘛？16、期望薪资？声明：上述所有问题顺序可能不对反问：1，网上有提到这个晋升涉及到积分制度，满足一定积分才能申请晋升，那我如果接手了一个两年期的项目是不是就两年内和晋升无缘了？2，什么时候可以开始接手一些项目，哪怕是边缘一些的工作。能记起来的差不多这些总之上次HW面试挂了之后系统性做了一些开放问题的整理还是有一些用的，面完之后能看懂面试官在问这些问题的背后想要知道什么。最后，开始长达一个礼拜的许愿吧————————————————复盘一下感觉搜的东西有一些片面，得拓宽一些搜索渠道

offer实况：安永 IT审计（评价：有心栽花花不成，无心插柳柳成荫）base 上海 没办法，计算机卷不出来 转行了 秋招面试：抖音广告客户端  7.11/7.14/7.15/7.17 （评价：四次技术面 没过 有点沮丧 但是学到了很多 为了准备这次面试 怒整理上万字的面试包 以至于后来的面试面得都还行 至少不会有说不上来的东西 多多少少都能撤一点）搜索&头条客户端  7.29（评价：一面挂 算法没有手写出来！！！ 矩阵算法刷的时候不该跳的 老实了）字节生活服务后端 9.3（评价：面试官全程黑着脸 压力爆大 多线程底层问的深入 我说我是博客八股看的 他说好多都是错的 说我没有经过验证？...

1、做一个自我介绍，说说你为什么选择物流行业，特别是电商物流？2、在你的理解中，物流在整个电商生态中扮演什么角色3、描述一次你在学习或实习中遇到的突发事件，当时你是如何拆解和解决的？4、你觉得京东物流相比其他物流公司有什么特色？如果让你负责一个区域的配送优化，你会怎么入手？5、假设你发现某个仓库的出库效率比预期低了20%，你会如何分析原因并制定改善方案？6、谈谈你对数据分析的理解，在物流运营中你认为哪些数据指标最重要？为什么？7、如果你是新入职的运营专员，发现团队成员对某个新流程执行不到位，你会怎么处理？8、描述一个你认为设计得很好的服务流程（任何行业都可以），说说它好在哪里，有什么值得物流行业借鉴的地方？9、618或双11这样的大促期间，物流压力会激增，你会提前做哪些准备工作？10、你在项目或团队合作中承担过什么角色？遇到成员意见分歧时你是如何协调的？11、冷链物流和普通物流在运营上有什么差异？如果要你负责生鲜商品的物流运营，你会特别关注什么？12、假设你负责的配送站点客户投诉率突然上升，你会从哪些维度去排查和改进？

感觉自己还是太菜了，估计笔试也过不了了，打算还是专心备研