技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...

投了好久了都。。。

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先放个内推码：NTAAnXd在武汉云智实习这两周，整体体验比较舒适。公司工作 上班时间弹性，上午10点到岗，午休两小时，下午2点开始工作，6点后办公室人基本看不到了。偶尔加班的话，8点能领餐补-18块半天饭钱，10点后打车报销，班车也会运营到晚上8点半，通勤压力不大。日常工作节奏适中，有一对一的导师带，任务分配比较合理，遇到问题同事也愿意帮忙。公司提供免费咖啡和小零食，茶水间经常能遇到闲聊放松的同事，氛围挺不错的。如果想找一个能平衡学习和实践的实习机会，这里算是一个踏实的选择。环境还是很不错的