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来个满意的offer8
07-11 13:10
门头沟学院 前端工程师
发布于湖南
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道不尽的心酸
npc的剧本基本相同,又该何去何从
#程序员#
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码农索隆
门头沟学院 客户端其它
这老哥估计也是背着房贷车贷,要不然也不会这么卑微吧🙇🏻♂️🙇🏻♂️🙇🏻♂️
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发布于 07-12 10:52
重庆
双非25想找富婆不想打工
门头沟学院 前端工程师
人家干了十年了,💰都赚够两套房了,你这个NPC还想跟人家比
1
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发布于 07-14 08:49
江苏
认真搞学习
长安大学 Java
如果不婚不育呢
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发布于 07-12 12:22
陕西
南宫生
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
太难了,一个人背后就是一个家庭
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发布于 07-11 14:08
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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07-12 11:53
百度_高级前端工程师
校招的本质:企业到底在找什么样的人?
大家好,我在互联网行业摸爬滚打l十年,这些年我面试过不下500名应届生,参与制定过校招标准,也带过几十个校招生。今天我想从一个面试官的角度,揭开校招最真实的一面——企业到底在找什么样的人?破除迷思:企业不是在找"最优秀的人"很多同学存在一个认知误区,认为校招就是要找"最聪明"、"最优秀"的人。实际上,我们是在找最适合的人。去年我面试了两个候选人:A同学:ACM金牌,leetcode刷了800题,但沟通时总喜欢炫技B同学:普通985,项目经历扎实,能清晰表达技术思考最终我们选了B同学。为什么?因为企业招应届生看的不是你现在多厉害...
帮你内推|百度 校招
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07-24 20:29
门头沟学院 Web前端
有没有人内推一下啊,转专业我都接受😭真的没招了
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07-21 20:09
上海交通大学 产品经理
不偷产出,实习什么?
去互联网公司实习,一定要挑上司,很多互联网公司的文化是野蛮生长,员工平时自己也很苦,没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人,实习生往往会被放养——「事情交给你,你要有思考,不要来问我,我会做要你干嘛」。另一方面,学生们还处于「老师您多指点,我是来向您学习」的身份,所以在不少文化强硬的互联网公司,很多学生无法适应,反而会产生对职场的恐惧,对公司的反感。
实习如何「偷」产出?
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07-09 22:11
北京中南海业余大学 测试开发
以为进养老厂,实际可能进了榨“汁”机
入职前,HR信誓旦旦地说:“我们早上十点上班,下午五点半下班,弹性工作制,双休”我反复确认是不是听错了,还特地去问了几个同期拿到offer的同学,大家都说听到的是这样。于是我天真地以为,自己找到了一个能WLB的好工作。结果近期在社交平台一搜并询问了内部同事,说是:“常态八九点”“偶尔加个班到十点也不奇怪”“项目赶工期可能要占周末”瞬间破防不是说好十点到五点半的吗?原来是“工位时间”五点半,下班时间看项目
烤点老白薯:
“不知道是谁传出去的,我们公司从来就不是一个神仙公司” by影石CEO刘靖康前几天的校招演讲
职场破防瞬间
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07-10 15:35
已编辑
长安大学 产品经理
大厂P9教会我的
最要的感悟主要是在心态上,我有两个坚定「永远积极乐观的去看待这个社会」-「我永远都是最棒的」,分别来说一下我的感悟,首先是第一句,「愿力」是我未来可以走向成功的基石,我想要把这件事做成,我每天吃饭睡觉洗澡上厕所想的都是上市敲钟,我每天的状态是可以去感染到身边的人,我做事的状态也是可以被感知到的,不管说大环境如何如何不好,总是有机会给到我们的,生活中需要等待一些慢慢舒展开来的美好,静待时机,而且时机/机会就是突然就来了,我过往的经历皆是如此,很神奇。和优秀的人同行比做什么更重要,社会不是只有人工智能/芯片等才是唯一的方向,它或许是风口,但是如果和我无关,那便不是了,而且门槛很高,不利于我的后期的...
社会教会你的第一课
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哪家公司
接好运
忍耐王
有后续吗
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