华为OD 资面（HR面）

1、自我介绍
2、为什么要从上一份工作辞职？
3、手上有几个offer，为什么要选择华为？
4、说一下未来的规划
5、毕业到现在的空窗期都在做什么？
6、平时除了工作之外，空闲时间在做什么？
7、你对加班怎么看？
8、反问
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01-16 12:02
华为_软件工程师
华为OD机考备考经验贴-非科班转行版
一、前期算法学习规划（一）基础阶段：代码随想录系统学习 算法入门推荐优先使用 代码随想录 平台（网址：https://www.programmercarl.com/），这是一个免费学习资源，仅需关注微信公众号 “代码随想录” 获取验证码，即可解锁全部内容。该平台专为机试和面试设计，按 “数组→链表→哈希表→字符串→栈与队列→树→回溯→贪心→动态规划→图论→高级数据结构” 的科学顺序分类题型，每个专题都配有理论基础篇和总结篇，还提供免费视频讲解（难点重点直观拆解），且题解覆盖 C++、Java、Python 等多语言，适配不同学习者的需求。 学习时需遵循 “先独立思考，后参考题解” 的原则：每题...
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01-06 14:51
科锐国际_业务总监
华为OD现在就这么招人的嘛？
一、资面: 1.考察稳定性，抗压，对华为平台的意愿度如何2.考察业务熟悉度(资面时对业务的了解就派上用场啦!)二、技术面试:手撕代码:随机出一道题，30分钟左右时间做出来。然后是问答环节，会问之前的学校经历、工作项目经历，知识点(八股文、二叉树等)三、综面:1.自我介绍突出自己曾经做过的项目讲自己曾经使用过的技术栈2.介绍对业务的了解，面试官和你聊业务的时候，多讲讲自己的见解3.稳定性--讲自己对于城市的了解tips:资综面挂了没关系，流转部门还有机会。资综面是部门和人选互相了解的过程，自己觉得不合适的话也可以和hr沟通换部门华为面试题 面试技巧 OD面经
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01-14 09:26
清华大学 Java
java面试重点总结
Java 面试看似问得很杂，实则始终围绕几个核心能力展开：语言理解、并发能力、底层原理、工程经验和问题分析能力。真正能拉开差距的，并不是背了多少题，而是是否建立了完整的知识体系。一、Java 基础不是语法，而是“设计取舍”面试中的 Java 基础，很少停留在 if、for 或继承语法层面，而是集中在 为什么这样设计。比如：equals 与 hashCode 为什么必须同时重写String 为什么是不可变的包装类型与基本类型的区别这些问题本质上都指向：对象语义、内存模型和集合设计。面试官想看到的不是定义，而是你是否理解 Java 在性能、安全性和一致性上的权衡。二、集合框架是判断“是否写过代码”...
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01-14 21:23
已编辑
西安电子科技大学 硬件工程师
华为od二面
没问我八股，上来先让我做题，求一个数的最小因子，并把它写成乘积的形式。一开始没思路，在那里尝试最后有了思路，大概半个多小时，才写出来的。期间int转string的函数忘了叫啥了，想了半天没想出来，去头文件里找到的。然后问项目，用了哪些技术，涉及到的这些技术问了问。最后问他是不是西安华为的，他说是随机分配的，又说后面的面试怎么样。因为我写的代码里有一步多写了，没用的一个判断，他给我指出来的。所以最后我又问他影不影响手撕代码的结果，他说不会，他又说最后的结果他要复盘一下，因为他刚刚一直在记东西。我问他什么时候出结果，他说今晚就可以，他就可以把通不通过的结果录入系统。想问下我这是不是凉凉了
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01-16 14:09
已编辑
门头沟学院 Java
推荐一个Java项目
不知道从什么时候，应届生简历的项目经验被各大培训厂商从图书管理系统卷成了秒杀、商城、抢票、学院、外卖项目。这其实是个很悲哀的现象。这类项目通常都是公司的核心服务，很多在职的朋友都不敢说完全掌握，应届生们竟然要为了求一个工作机会死磕一个可能在整个职业生涯都用不到的代码逻辑。当然这些服务的代码逻辑和架构设计绝对称得上顶级，用来学习一定是个好选择，毋庸置疑，但真的适合你写在简历上吗。且不说因为学校差+同质化严重能不能到面试环节，就算进了面。这些年面试下来给我感受是，大部分同学写这种项目都是押几个常考面试题，这类问题的套路都比较成熟了，有统一的话术，但往往面试的高压环境下面试官一变奏就崩了。比如提问分...
简历中的项目经历要怎么写
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