蓝月亮传播策划岗春招面经

将近下午三点收到邮件 初面挂了
形式:群面,7位同学(2个文案岗,5个传播策划岗),1位面试官;
流程:
一、自我介绍(从在校、实习、个人情况自我介绍)
二、面试官提供了一个3分钟的某个产品(祛霉斑)的短视频,根据视频小组需要讨论出一个营销方案,可以从
卖点、目标人群、营销主题、营销活动、传播活动分析
25min讨论产出方案,之后派一名同学3min汇报总结,汇报结束后面试官分别提问2-3个问题。
(提的点子要有新意)
面试官提问来话最少的同学2个问题

我面试的时候写的总结(仅参考,求指点):我们这次讨论根据目标人群、卖点、营销主题、营销活动、传播活动来制定一个营销方案,整体上以消费者为核心去思考一个整合营销方案,大致能够体现蓝月亮提供卓越产品、极致服务、专业咨询的理念。讨论很愉快,如果时间足够我认为我们能够更加细化这份方案,做到落地可行。
面试官问有个同学营销方案和传播方案的区别,还问了其他同学有没有补充的:
营销活动:短期 销售 社区 具体形式(抓住亮点)
传播活动:长期 品牌 媒介 
家务清洁、家居清洁有哪些需求点,有个同学提出了女生生理期洗内裤是一个痛点

之前准备的其他问题(这次群面面试官都没问到,不知道是赶时间还是怎么了…反正很早就结束了群面,无语)
1.用三句话给我推荐一个产品?
蓝月亮洗衣液旅行装:产品轻便、物美价廉、效果显著
2.你对营销策划岗是怎么理解的?
面向市场、面向消费者、面向客户,
个人追求+团队合作的一个岗位,个人要有敏锐的洞察力和对热点的敏感度;团队要有共同的目标和奋斗方向,以及创新创造的想象力和能力。
营销策划岗在一个企业中处于关键地位,是一个公司的内在和外在形象的展现,内在形象体现在品牌产品的策划案中,形象体现在与客户的对接,沟通中
3.假设你入职后你预想的内容和你实际的工作不一样,你会怎么办?
4.你觉得这个岗位对人选要求的特质最重要的三个点是什么?
高效、创新、对热点敏感度高
5.岗位匹配程度中,自己的不足在哪里?
创新能力有待欠缺
6.自己的三个优点和三个缺点?
优点:亲切、有耐心、善于反省自我
缺点:自卑、情绪起伏较大、创新能力不高
#蓝月亮##蓝月亮面经##蓝月亮传播策划面经##春招##找工作##应届生#
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说的三个缺点各个致命啊
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发布于 2023-04-01 15:27 辽宁

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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08-21 16:35
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