电信笔试行测刷人吗

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

26届找实习根本找不到啊，我的简历很差吗，也不至于一个没有吧

梭哈秋招了

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，27岁二本文科海外人事行政回国求职碰壁，想转码学啥语言找工作更容易？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：YT哥你好，我是普通二本文科毕业，今年27岁，之前在海外从事一些文科类的工作，比如行政人事这一块儿，24年年末因为受不了在国外漂泊的生活辞职回国想在国内找一份稳定的工作，但回国后发现国内这种人事行政的工作看不上我的海外经历，迫于无奈3月份我再次选择出国工作，自己除了英语不错就没有一技之长，现在就想转码学一门技术，听说国内的IT行业现在也处于缩招状态，我想知道我这种情况是否建议转码以及应该学习哪种...