求ai infra/高性能计算相关的前辈

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

钱多事少离家近，三个有一个可以考虑，有两个可以签，或者直接躺平，三个直接起飞，跑步签三方，lz目前的是钱少事少离家近，因此还算可以，就是未来跳槽不太行

全球父母对高品质、合理价格母婴用品的共同需求，为中国母婴品牌出海创造了机遇。10月11日，Babycare在中国香港的首家门店落户于维多利亚港畔的地标性商业体K11 MUSEA。今年9月至10月期间，Babycare以“25店齐开”的节奏加速扩张，全球门店总数已突破260家。在此之前，Babycare的“明星产品”紫盖湿巾已进入日本市场约8000家线下门店，覆盖阿卡将本铺、西松屋、松本清以及7-ELEVEn等主流零售渠道，也成为首个进驻日本本土7-ELEVEn便利店系统的中国母婴品牌。与此同时，Babycare也将业务拓展至迪拜中心等全球顶级商业综合体，逐步构建国际化零售网络。然而，尽管开局积...

92是不是基本都能拿到offer？